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職稱(chēng)：

講師

碩導(dǎo)/博導(dǎo)：

碩導(dǎo)

學(xué)科專(zhuān)業(yè)：

工商管理、管理科學(xué)與工程

研究方向：

企業(yè)管理、工業(yè)工程與管理

所屬室所：

工商管理教研室

聯(lián)系方式：

[email protected]

個(gè)人簡(jiǎn)介

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)管理學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師。主持、參與多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目及省級(jí)項(xiàng)目。在《Journal of Managerial Psychology》《心理科學(xué)進(jìn)展》、《管理學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)地理》等國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。擔(dān)任Journal of Managerial Psychology 、Scientific Reports等SSCI期刊匿名審稿人。

研究領(lǐng)域

具體研究領(lǐng)域：企業(yè)管理（人力資源管理、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)）；工業(yè)工程與管理（人因工程、人機(jī)交互、安全管理）

研究生招生專(zhuān)業(yè)：工商管理學(xué)、管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程與管理等。

團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，師生關(guān)系平等開(kāi)放，注重交流討論與相互支持。團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持興趣導(dǎo)向，鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合自身學(xué)術(shù)興趣和發(fā)展方向參與研究。

教學(xué)及教學(xué)研究

講授課程：

本科生：石油企業(yè)管理、項(xiàng)目管理

代表性成果

1. Zong S, Han Y, Yang F, et al. Why do leaders reject employee voice: a   job demands-resources and conservation of resources approach[J]. Journal of   Managerial Psychology, 2025, 40(3): 289-302.

2. 宗樹(shù)偉, 楊付, 龍立榮, 等. 生成式人工智能建議采納對(duì)創(chuàng)造力的雙刃劍效應(yīng)[J]. 心理科學(xué)進(jìn)展, 2025, 33(6): 905-915.

3. 韓翼, 宗樹(shù)偉, 劉庚. 組態(tài)視角下工作繁榮的形成機(jī)制研究[J]. 管理學(xué)報(bào), 2022, 19(3): 351-361.

4. 鄧宗兵, 宗樹(shù)偉, 蘇聰文, 等. 長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)文明建設(shè)與新型城鎮(zhèn)化耦合協(xié)調(diào)發(fā)展及動(dòng)力因素研究[J]. 經(jīng)濟(jì)地理, 2019, 39(10): 78-86.