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劉波

發(fā)布日期:2026年02月28日      作者:劉波     編輯:徐余躍     審核:     

姓名:

劉波

職稱(chēng):

教授

碩導(dǎo)/博導(dǎo):

碩導(dǎo)

學(xué)科專(zhuān)業(yè):

管理科學(xué)與工程、工商管理、工業(yè)工程

研究方向:

人力資源管理與培訓(xùn)、員工心理與行為發(fā)展、企業(yè)制度與組織行為、行為科學(xué)與決策、能源轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展、物流供應(yīng)鏈管理等。

所屬室所:

學(xué)生工作辦公室

聯(lián)系方式:

[email protected]

個(gè)人簡(jiǎn)介

劉波(1981—),男,四川會(huì)理人,教授,碩士研究生導(dǎo)師。全國(guó)研究生教育評(píng)估監(jiān)測(cè)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家,學(xué)術(shù)橋評(píng)審專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家,四川省委宣傳部天融菁才專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家,四川省科技廳科技倫理專(zhuān)家,CSCIED科技核心評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)評(píng)委,中國(guó)管理科學(xué)與工程學(xué)會(huì)能源環(huán)境管理分會(huì)理事,四川省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事,四川省心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專(zhuān)委會(huì)創(chuàng)始委員。2004年至今,西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工作。國(guó)家二級(jí)創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師、高級(jí)心理咨詢(xún)師、高級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師。為本科生講授組織行為學(xué)”“人力資源管理”“管理學(xué)精要”“社會(huì)心理學(xué)”“有效溝通技巧”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等課程,為研究生講授工程管理概論”“職業(yè)健康與安全課程,為MBA研究生講授商務(wù)談判課程。為四川省委宣傳部天融菁才、中國(guó)民航監(jiān)管局督導(dǎo)監(jiān)察員、中石油四川銷(xiāo)售管理人員、中建三局西南區(qū)域經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、長(zhǎng)慶油田蘇里格南分公司管理人員、自貢電力建設(shè)集團(tuán)有限公司管理人員、四川金星清潔能源裝備集團(tuán)中層干部開(kāi)展融媒體人才孵化與激勵(lì)機(jī)制”“融媒體人員效能與自我管理”“融媒體團(tuán)隊(duì)溝通與管理協(xié)作”“心理健康調(diào)試與壓力管理”“ 職場(chǎng)人際適應(yīng)與溝通技巧”“ 管理職能與精髓”“團(tuán)隊(duì)的心理建設(shè)”“職場(chǎng)職業(yè)人心理適應(yīng)能力提升”“政治能力和管理能力提升等專(zhuān)題講座。201811月,被新加坡心理學(xué)期刊《the Journal of Psychological Research》聘為編委;202410月,被英國(guó)心理學(xué)SSCI期刊《Personality   and Individual Differences》聘為編委;中文北大核心《鉆采工藝》期刊評(píng)審專(zhuān)家。主持完成教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng),省哲學(xué)社科項(xiàng)目1項(xiàng),省科技計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng),共青團(tuán)中央項(xiàng)目2項(xiàng),主持或參與省部級(jí)、廳局級(jí)社科項(xiàng)目20余項(xiàng),在SCISSCI、CSSCIEI、北大核心期刊發(fā)表論文30余篇,出版專(zhuān)著5部??蒲谐晒@四川省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、四川省高教學(xué)會(huì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)和學(xué)校社科聯(lián)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。教改項(xiàng)目獲校級(jí)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。指導(dǎo)的全日制碩士研究生獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金12人次,中石油優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金2人次,校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金2人次。

研究領(lǐng)域

1.人力資源管理與培訓(xùn):人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展。

2.員工心理與行為發(fā)展:?jiǎn)T工心理活動(dòng)與行為規(guī)律,工作滿(mǎn)意度、組織承諾、工作動(dòng)機(jī)、壓力管理、職業(yè)生涯發(fā)展。

3.行為科學(xué)與決策:?jiǎn)T工的判斷、決策和行為以及影響決策的心理因素與腦機(jī)制。

4.能源轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展:能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新、新興產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型。

5.物流供應(yīng)鏈管理:庫(kù)存管理、運(yùn)輸與配送、采購(gòu)策略、供應(yīng)鏈信息化與協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)管理與韌性構(gòu)建。

教育背景及工作經(jīng)歷

2004.07-2009.12  西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,助教

2009.12-2016.12  西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,講師

2016.12-2021.12  西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,副教授、碩導(dǎo)

2021.12-至今 西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,教授、碩導(dǎo)

教學(xué)及教學(xué)研究

講授課程:

本科生:組織行為學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)精要、社會(huì)心理學(xué)、有效溝通技巧、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

研究生:工程管理概論、職業(yè)健康與安全、商務(wù)談判

教改項(xiàng)目:

1.構(gòu)建五位一體培養(yǎng)模式,助力青年教師成長(zhǎng)發(fā)展,本科生教研教改項(xiàng)目,2017,第八

2.互聯(lián)網(wǎng)+背景下云端互動(dòng) 多位一體研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論與實(shí)踐研究,研究生教研教改項(xiàng)目,2021,第五

主要研究項(xiàng)目

1.2023-2024,四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目:川渝地區(qū)能源供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力提升研究(項(xiàng)目號(hào):SCJJ23ND153),負(fù)責(zé)人。

2.2023-2024,四川省科技創(chuàng)新(苗子工程)項(xiàng)目:礦山智慧化經(jīng)濟(jì)與應(yīng)用(項(xiàng)目號(hào):MZGC20230002),負(fù)責(zé)人。

3.2023-2025,四川石油天然氣發(fā)展研究中心項(xiàng)目:成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈清潔能源高質(zhì)量聯(lián)動(dòng)發(fā)展機(jī)制研究 (項(xiàng)目號(hào):川油氣科SKB23-04) ,負(fù)責(zé)人。

4.2020-2023,四川石油天然氣發(fā)展研究中心項(xiàng)目:數(shù)字化驅(qū)動(dòng)能源綠色轉(zhuǎn)型途徑研究(項(xiàng)目號(hào):SKB20-02),負(fù)責(zé)人。

5.2022-2026,國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目子項(xiàng)目:能源革命驅(qū)動(dòng)下的天然氣產(chǎn)業(yè)政策研究(項(xiàng)目號(hào):22&ZD105),主要成員。

6.2025-2026,中國(guó)石油天然氣股份有限公司天然氣銷(xiāo)售分公司項(xiàng)目:技能技術(shù)專(zhuān)家管理體系優(yōu)化研究(項(xiàng)目號(hào):TRXS-2025-25),負(fù)責(zé)人。

7.2023-2025,共青團(tuán)中央青年發(fā)展部項(xiàng)目:數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)與青年參與路徑研究,(項(xiàng)目號(hào):2023SJRX16),負(fù)責(zé)人。

8.2018-2019,共青團(tuán)中央基層建設(shè)部項(xiàng)目:習(xí)近平總書(shū)記弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想對(duì)增強(qiáng)新時(shí)代高校青年學(xué)生文化自信的研究(項(xiàng)目號(hào):2018LX200),負(fù)責(zé)人。

9.2009-2012,教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目:大學(xué)班級(jí)柔性管理中的激勵(lì)方式探討研究(項(xiàng)目號(hào):09JDSZ3087),負(fù)責(zé)人。

10.2011-2015,教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目:新媒體環(huán)境下少數(shù)民族地區(qū)教師教學(xué)能力發(fā)展研究(項(xiàng)目號(hào):11XJA880003),主要成員。

11.2017-2018,中國(guó)學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)項(xiàng)目:績(jī)效管理視角下研究生思想政治教育有效性評(píng)價(jià)體系研究(項(xiàng)目號(hào):2017Y0402),主要成員。

12.2014-2016,四川省哲社重點(diǎn)研究基地四川省教育發(fā)展研究中心項(xiàng)目:工科高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與測(cè)評(píng)方法研究(項(xiàng)目號(hào): CJF14039),負(fù)責(zé)人。

13.2024-2026教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目:麥積+西柚經(jīng)管校企就業(yè)實(shí)習(xí)(項(xiàng)目號(hào):2023122521183),負(fù)責(zé)人。

14.2024-2027,教育部供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目:“重航信+西柚經(jīng)管校企就業(yè)實(shí)習(xí)(項(xiàng)目號(hào):2023122589849),負(fù)責(zé)人。

15.2025-2026,中國(guó)教育學(xué)會(huì)項(xiàng)目:數(shù)字時(shí)代工科高校學(xué)生心理發(fā)展路徑研究(項(xiàng)目號(hào):KXHJ12409),負(fù)責(zé)人。

代表性成果

序號(hào)

題名

作者

發(fā)表刊物/出版機(jī)構(gòu)

出版日期

1

基于SEIRS模型的川渝地區(qū)天然氣產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳遞與仿真研究

劉波;孫孝文

天然氣技術(shù)與經(jīng)濟(jì)

2025-04-28

2

Research on     the joint development mechanism of employee training for biomass energy and     new energy companies in the Chengdu-Chongqing economic circle

Liu, Bo; Wang,     Kenan

PSYCHOLOGICAL     REPORTSSSCI

2024-06

3

An empirical     study on the influence of new generation employees ' job satisfaction on     contextual performance in the energy industry

Xiao, Hu; Xie,     Wei; Liu, Bo

HELIYONSCI

2024-05

4

Emotional Regulation     Self-Efficacy Influences Moral Decision Making: A Non-Cooperative Game     Study of the New Generation of Employees

Liu, Bo; Yang,     Taishan; Xie, Wei

INTERNATIONAL     JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTHSSCI

2022-12

5

Research on     the approaches of energy transition under the biotechnology and drive of     digital technologies

Liu, Bo; Gao,     Peng; Xie, Wei; Li, Sen

ASIA-PACIFIC     JOURNAL OF CLINICAL ONCOLOGYSSCI

2022-08

6

成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈能源綠色低碳轉(zhuǎn)型路徑研究

劉波;謝偉

國(guó)際石油經(jīng)濟(jì)

2022-05-25

7

基于精益六西格瑪?shù)馁|(zhì)量檢測(cè)與模型改進(jìn)思路

劉波;陳成;李森

中國(guó)石油企業(yè)

2021-08-25

8

Psychological     Influence Factors Analysis of the New Generation Employees' Moral Choices     from the Perspective of Cognitive Neurology

Liu, Bo; Xie,     Wei; Zhang, Jiahao; Chen, Cong

INTERNATIONAL     JOURNAL OF MENTAL HEALTH PROMOTIONSSCI

2021

9

Research on     the Learning Motivation of Graduate Students in Economics and Management     Majors and the Incentive Countermeasures

Liu, Bo;     Xiang, Siyang; Hui, Yongqi; Luo, Lichuan

BASIC &     CLINICAL PHARMACOLOGY & TOXICOLOGYSCI

2019-04

10

Determination     and Correlation Analysis of Moral Choice Influencing Factors Among Ant     Tribe Young Intellectuals Based on Cognitive Neuroscience

Liu, Bo; Luo,     Lichuan; Xiao, Qianyin

EDUCATIONAL     SCIENCES-THEORY & PRACTICESSCI

2018-10

11

目標(biāo)導(dǎo)向下的大學(xué)生學(xué)習(xí)行為分析——以西南石油大學(xué)為例

巫廷玉;肖冰青;衡胡偉;萬(wàn)潔;劉波;沈西林

長(zhǎng)江叢刊

2018-09-04

12

Determination     and Correlation Analysis of Mental Health Influencing Factors Among Ant     Tribe Young Intellectuals Based on Cognitive Neuroscience

Liu, Bo; Luo,     Lichuan; Xiao, Qianyin

NEUROQUANTOLOGYSCI

2018-05

13

基層黨建怎樣搭上互聯(lián)網(wǎng)+”快車(chē)

何嬋;劉波

人民論壇(CSSCI

2017-07-15

14

Effect of     perceived stress on depression of Chinese "Ant Tribe" and the     moderating role of dispositional optimism

Liu, Bo; Pu,     Jun; Hou, Hanpo

JOURNAL OF     HEALTH PSYCHOLOGYSSCI

2016-11

15

工科高校教師教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與測(cè)評(píng)方法研究——以西南石油大學(xué)為例

劉波;肖茜尹;熊鳳

文教資料

2015-04-15

16

Prediction of     educational investment in china based on artificial neural networks and     grey model GM (1,1)

Qianyin,Xiao;Bo,Liu

Int. J. u e     Serv. Sci. Technol.EI

2015

17

新媒體環(huán)境下川西南彝族教師發(fā)展多維策略研究

劉波;焦道利

貴州民族研究(CSSCI

2014-10-25

18

Study of     teacher development based on the ecological perspective

Bo,Liu;Qianyin,Xiao;Feng,Xiong

Adv. J. Food     Sci. Technol.EI

2014

19

基于知識(shí)結(jié)構(gòu)視角下的工科大學(xué)外語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究

肖茜尹;劉波

佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào)

2013-12-15

20

組織行為學(xué)的教學(xué)情境

劉波;肖茜尹

社會(huì)科學(xué)家(CSSCI

2012-10-15

21

傳媒學(xué)院班級(jí)管理中的博弈分析

劉波

中國(guó)報(bào)業(yè)

2012-04-25

22

雙因素理論在傳媒類(lèi)高校班級(jí)管理中的運(yùn)用

劉波;肖茜尹

中國(guó)報(bào)業(yè)

2012-04-25

23

成就需要理論在大學(xué)班級(jí)管理中的運(yùn)用

劉波;趙琴琴

西南石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)

2011-09-14     13:11

24

大學(xué)班級(jí)柔性管理中的激勵(lì)過(guò)程研究

劉波

大家

2011-08-25

25

班級(jí)管理中激勵(lì)策略的運(yùn)用

姚利;劉波;廖穎

學(xué)校黨建與思想教育

2010-05-25

26

高校學(xué)生教育管理中員工援助計(jì)劃(EAP)的植入研究

劉波;肖茜尹

文教資料

2010-02-15

27

淺析大學(xué)教師師德與大學(xué)生就業(yè)觀(guān)教育

李春紅;劉波

科技致富向?qū)?/span>

2008-09-25

28

大學(xué)新生適應(yīng)教育應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

劉波;李征

河南教育(高校版)

2007-02-10

29

令之以文,齊之以武——教育應(yīng)嚴(yán)格管理與細(xì)致教育相結(jié)合

劉波

河南教育(高校版)

2006-02-10


榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)

2009年:四川省高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

2012年:新形勢(shì)下高校班級(jí)管理模式實(shí)踐及推廣,四川省高教學(xué)會(huì)第十三次高等教育學(xué)科優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)、第九屆四川省教育廳哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研成果三等獎(jiǎng),排名第一。

2015年:全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作先進(jìn)個(gè)人。

2016年:西南石油大學(xué)機(jī)關(guān)黨委先鋒模范崗先進(jìn)個(gè)人。

2016年:西南石油大學(xué)2016年大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

2016年:西南石油大學(xué)2016屆畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人。

2017年:構(gòu)建五位一體培養(yǎng)模式,助力青年教師成長(zhǎng)發(fā)展,西南石油大學(xué)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng),排名:第八。

2017年:系列論文《教師培養(yǎng)與教師發(fā)展》,西南石油大學(xué)暨學(xué)校社科聯(lián)第五次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),排名第一。

2017年:系列論文《新媒體環(huán)境下少數(shù)民族地區(qū)教師教學(xué)能力發(fā)展研究》,西南石油大學(xué)暨學(xué)校社科聯(lián)第五次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),排名第二。

2017年:西南石油大學(xué)首屆易班十大網(wǎng)絡(luò)班級(jí)優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

2017年:挑戰(zhàn)杯西南石油大學(xué)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽先進(jìn)工作者。

2017年:西南石油大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人。

2017年:西南石油大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

2018年:西南石油大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀指導(dǎo)教師

2018年:創(chuàng)青春西南石油大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進(jìn)工作者。

2020:基于精益六西格瑪?shù)馁|(zhì)量檢測(cè),中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2020年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng),排名第一。

2020:數(shù)字化驅(qū)動(dòng)能源綠色轉(zhuǎn)型途徑研究,中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2020年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng),排名第一。

2021:互聯(lián)網(wǎng)+背景下云端互動(dòng) 多位一體研究生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論與實(shí)踐研究,西南石油大學(xué)2018-2020年校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)(研究生組)三等獎(jiǎng),排名第五。

2021:成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈能源綠色轉(zhuǎn)型路徑研究,中國(guó)石油學(xué)會(huì)第六屆青年論壇論文一等獎(jiǎng)。

2021:成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈能源綠色轉(zhuǎn)型路徑研究,中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2021年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng),排名第一

2021:十七年前的承諾,西南石油大學(xué)網(wǎng)絡(luò)文化節(jié)教師網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)秀作品三等獎(jiǎng)。

2022:學(xué)校招生宣傳先進(jìn)個(gè)人。

2023:學(xué)校招生宣傳先進(jìn)個(gè)人。

2023:四川省天然氣與新能源融合發(fā)展路徑研究,中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2023年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng),排名第一

2024年:社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

2024年:雙碳目標(biāo)下能源-經(jīng)濟(jì)-環(huán)境-社會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展研究——以西南地區(qū)為例,中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2024年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng),排名第一。

2024年:綠色物流與低碳經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)度評(píng)價(jià)及其影響因素研究基于西部地區(qū)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析》,中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2024年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng),排名第一。

2025年:學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人。

2025年:社團(tuán)優(yōu)秀指導(dǎo)教師。

2025年:西南石油大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

2025年:商務(wù)談判學(xué),中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)、中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)和中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主辦的第十七屆全國(guó)商科教育科研課題大賽教材類(lèi)一等獎(jiǎng),排名第一。

2025年:新時(shí)代員工職業(yè)發(fā)展中心理與行為研究,中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)、中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)和中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主辦的第十七屆全國(guó)商科教育科研課題大賽著作類(lèi)二等獎(jiǎng),排名第一。

2025年:有效溝通技巧,中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)商業(yè)行業(yè)委員會(huì)、中國(guó)國(guó)際商會(huì)商業(yè)行業(yè)商會(huì)和中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主辦的第十七屆全國(guó)商科教育實(shí)踐教學(xué)大賽教學(xué)課件大賽二等獎(jiǎng),排名第一。

2025年:基于DEMATEL-ISM模型的川渝地區(qū)能源供應(yīng)鏈關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)影響因素研究,中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2025年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng),排名第一。

2025年:基于SEIRS模型的川渝地區(qū)天然氣產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳遞與仿真研究,中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)2025年度石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代創(chuàng)新優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng),排名第一。

2025年:西南石油大學(xué)暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀指導(dǎo)教師

2025年:學(xué)校招生工作先進(jìn)個(gè)人。

2025年:西南石油大學(xué)挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽先進(jìn)工作者。


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