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職稱(chēng)：

教授

碩導(dǎo)/博導(dǎo)：

碩導(dǎo)

學(xué)科專(zhuān)業(yè)：

工商管理學(xué)、管理科學(xué)與工程

研究方向：

職業(yè)健康心理學(xué)、積極與神經(jīng)組織行為學(xué)

所屬室所：

工商管理教研室

聯(lián)系方式：

[email protected]

個(gè)人簡(jiǎn)介

擁有管理學(xué)與心理學(xué)復(fù)合學(xué)術(shù)背景，現(xiàn)任工商管理教研室、行為科學(xué)與決策神經(jīng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心教授。主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)以上科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，發(fā)表高水平SSCI和CSSCI論文數(shù)十篇，出版專(zhuān)著/教材10余部。主講《組織行為學(xué)》獲省級(jí)一流本科課程，主持省級(jí)、校級(jí)教改項(xiàng)目10余項(xiàng)，出版教育部原創(chuàng)教材、省級(jí)規(guī)劃教材等4部，獲得省級(jí)、校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、教材獎(jiǎng)10余項(xiàng)。指導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家級(jí)大創(chuàng)、省級(jí)競(jìng)賽、校優(yōu)秀畢業(yè)論文30余項(xiàng)，獲評(píng)“優(yōu)秀班主任”和“石大師想”征文二等獎(jiǎng)。擁有清華大學(xué)社科學(xué)院積極心理學(xué)認(rèn)證指導(dǎo)師、心理咨詢(xún)師、健康管理師、北森生涯規(guī)劃師、全球生涯規(guī)劃師、高級(jí)人力資源管理師、中級(jí)社會(huì)工作師等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，并將理論研究應(yīng)用于實(shí)踐，在職業(yè)心理健康促進(jìn)、員工援助計(jì)劃、個(gè)體生涯咨詢(xún)、積極心理團(tuán)體輔導(dǎo)等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

研究領(lǐng)域

致力于從交叉視角和優(yōu)勢(shì)取向研究職業(yè)健康心理學(xué)與組織行為學(xué)。

研究生招生專(zhuān)業(yè)包括工商管理學(xué)、管理科學(xué)與工程、低碳經(jīng)濟(jì)與管理、石油工程管理、工業(yè)工程與管理等。牽頭建設(shè)“數(shù)智時(shí)代積極心理與行為研究”科研團(tuán)隊(duì)和“西柚旋風(fēng)”研究生團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)兼具學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)與實(shí)踐關(guān)懷，倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”的工作氛圍。團(tuán)隊(duì)每月舉辦學(xué)術(shù)匯報(bào)交流組會(huì)，并不定期組織聚餐、研討等輕松活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)成員是平等互助的伙伴，彼此尊重、共同支持。如果喜歡這樣的團(tuán)隊(duì)文化，歡迎加入！

教育背景及工作經(jīng)歷

教育背景：

2013.09-2016.06  四川大學(xué)，企業(yè)管理，博士

工作經(jīng)歷：

2016.07-2022.03  重慶工商大學(xué)工商管理學(xué)院，講師/副教授、碩導(dǎo)

2017.09-2019.09  上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，博士后

2019.10-2021.12  電子科技大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，博士后

2022.04-2023.12  西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，副教授、碩導(dǎo)

2023.12至今 西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，教授、碩導(dǎo)

教學(xué)及教學(xué)研究

講授課程：

本科生：項(xiàng)目管理

研究生：論文寫(xiě)作、組織行為學(xué)（省級(jí)一流本科課程、課程思政示范課程）

教改項(xiàng)目：

1.立德樹(shù)人背景下大學(xué)生品格優(yōu)勢(shì)的效能發(fā)揮及保障機(jī)制研究，本科生教研教改項(xiàng)目，2017，負(fù)責(zé)人

2.基于“互聯(lián)網(wǎng)+對(duì)分課堂”的管理類(lèi)課程教學(xué)模式構(gòu)建與實(shí)踐，本科生教研教改項(xiàng)目，2018，負(fù)責(zé)人

3.基于欣賞式探詢(xún)的行動(dòng)學(xué)習(xí)法在工商管理類(lèi)課程教學(xué)中的應(yīng)用研究，本科生教研教改項(xiàng)目，2019，負(fù)責(zé)人

4.基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究生培養(yǎng)模式和培養(yǎng)機(jī)制的研究，研究生教研教改項(xiàng)目，2023，負(fù)責(zé)人

5.產(chǎn)教融合背景下項(xiàng)目管理課程體系建設(shè)研究，全國(guó)商科教育科研“十四五”規(guī)劃項(xiàng)目，2025，負(fù)責(zé)人

主要研究項(xiàng)目

1.2018-2021，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目：虛擬團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量聯(lián)結(jié)的形成及對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)體創(chuàng)造力的影響：一項(xiàng)跨層次追蹤研究（71802033），負(fù)責(zé)人

2.2020-2021，中國(guó)博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目：可持續(xù)性人力資源管理：影響因素與作用效果的追蹤研究（2020M673191），負(fù)責(zé)人

3.2017-2018，中國(guó)博士后科學(xué)基金面上項(xiàng)目：包容性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作有效性的雙刃劍效應(yīng)及其機(jī)制研究（2017M621491），負(fù)責(zé)人

4.2018-2024，國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：基于個(gè)體優(yōu)勢(shì)的工作重塑——中國(guó)情境下的概念建構(gòu)、干預(yù)效應(yīng)與作用機(jī)制（71872023），參與人

5.2017-2022，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下中國(guó)企業(yè)人力資源管理多模式比較及策略選擇研究（17ZDA057），參與人

代表性成果

1.余璇，陳維政.企業(yè)薪酬分配的內(nèi)部平衡機(jī)制[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2016.12

2.余璇，田喜洲.積極組織行為學(xué)：探索個(gè)體優(yōu)勢(shì)的科學(xué)與實(shí)踐[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2018.09

3.余璇，田喜洲，積極工作關(guān)系的理論與實(shí)證研究[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2019.02

4.余璇，董甜甜.虛擬團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量聯(lián)結(jié)和成員默契的形成及作用研究[M].中國(guó)石油大學(xué)出版社，2023.07

5.余璇，王艇等.神經(jīng)組織行為學(xué)[M].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2025.12

榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)

1.2025年：四川省心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員

2.2024年：成都市“RP計(jì)劃”人才

3.2023年：四川省“EM計(jì)劃”人才

4.2023年：四川省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)專(zhuān)家

5.2022年：四川省青年科技聯(lián)合會(huì)理事