如何打造一份個(gè)性化的簡(jiǎn)歷？6月22日晚，我院在思學(xué)樓C110舉行了2013級(jí)第二場(chǎng)簡(jiǎn)歷制作培訓(xùn)講座，化工院輔導(dǎo)員、就業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師曾雅清擔(dān)任主講人。
“一份完美的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些要素？”講座一開(kāi)始，曾雅清就向大家拋出這樣的問(wèn)題，個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)……同學(xué)們紛紛給出了自己的答案。曾雅清強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)HR平均用5秒鐘決定一份簡(jiǎn)歷的去留，這就要求你們的簡(jiǎn)歷不僅要簡(jiǎn)潔，更要抓人眼球?！?/span>
曾雅清給大家展示了一個(gè)西南財(cái)大畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷修改過(guò)程，從中具體講解了個(gè)性化簡(jiǎn)歷的制作要點(diǎn)?！澳愕拿恳粭l核心經(jīng)歷背后，都應(yīng)該有一個(gè)‘龐大的’數(shù)據(jù)庫(kù)作為支撐?！绷信e數(shù)字是最直觀(guān)的，也是最有說(shuō)服力的方式。此外，簡(jiǎn)歷上的數(shù)字和獎(jiǎng)項(xiàng)要加黑加粗，保證HR一眼看到，獎(jiǎng)項(xiàng)的羅列要從國(guó)家級(jí)、省級(jí)再到校級(jí)院級(jí)，切忌按時(shí)間排序；其次，要挖掘亮點(diǎn)，突出自身優(yōu)勢(shì)，做到“人無(wú)我有，人有我精”。越來(lái)越多的企業(yè)看重除工作能力以外有一技之長(zhǎng)的求職者，比如特長(zhǎng)，精于樂(lè)器、書(shū)法或足球籃球都可以。簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡可能融入目標(biāo)企業(yè)的理念和文化，讓HR感受到你的真誠(chéng)，加深印象。
“我沒(méi)有想到一份簡(jiǎn)歷里面還有這么多學(xué)問(wèn)，曾老師的講解加深了我對(duì)簡(jiǎn)歷制作的認(rèn)識(shí)，回去以后我要按照她說(shuō)的方法重新制作簡(jiǎn)歷。”2013級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)的劉小靜聽(tīng)完講座后這樣說(shuō)。（文圖/何元慶 何俞杰）
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
