近期公布的2021年度四川省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單中，一等獎(jiǎng)項(xiàng)目“川南頁(yè)巖氣有效開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與規(guī)模應(yīng)用”引人關(guān)注，該成果是由“中國(guó)石油-西南石油大學(xué)創(chuàng)新聯(lián)合體”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)新聯(lián)合體”）攻關(guān)團(tuán)隊(duì)完成的。
據(jù)悉，2020年中國(guó)石油與西南石油大學(xué)成立“央企-高?！眲?chuàng)新聯(lián)合體，以6個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和5個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為依托，打通產(chǎn)學(xué)研用“任督二脈”，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”一體化科技創(chuàng)新模式。
西南石油大學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院院長(zhǎng)楊兆中說(shuō)，以前校企科研工作者之間雖有合作交流，但科研合作深度、廣度不夠，產(chǎn)學(xué)研用合作很難真正形成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的融合體。
“創(chuàng)新聯(lián)合體”成立后，學(xué)校和企業(yè)之間的相互走動(dòng)更頻繁?！啊畡?chuàng)新聯(lián)合體’不是校企之間簡(jiǎn)單‘聯(lián)合’，而是圍繞共同目標(biāo)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)?！薄爸袊?guó)石油-西南石油大學(xué)創(chuàng)新聯(lián)合體”管理委員會(huì)主任趙金洲說(shuō)，“創(chuàng)新聯(lián)合體”首席專(zhuān)家、項(xiàng)目長(zhǎng)、課題長(zhǎng)、專(zhuān)題長(zhǎng)等均由校企雙方共同選派人員，共同聯(lián)合攻關(guān)。
“我們的項(xiàng)目之所以能獲獎(jiǎng)，關(guān)鍵是在頁(yè)巖氣開(kāi)發(fā)的原創(chuàng)性、基礎(chǔ)研究方面取得突破創(chuàng)新，這與‘創(chuàng)新聯(lián)合體’注重原始創(chuàng)新息息相關(guān)?！蔽髂鲜痛髮W(xué)教授趙玉龍說(shuō)。
“沒(méi)有原始創(chuàng)新的‘深蹲助跑’，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)我國(guó)油氣勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)突破的‘起飛跳躍’。實(shí)現(xiàn)更多從0到1的突破，是成立‘創(chuàng)新聯(lián)合體’的初心和使命。”中國(guó)工程院院士羅平亞說(shuō)。
川渝頁(yè)巖氣地質(zhì)條件復(fù)雜，鉆井周期長(zhǎng)是制約頁(yè)巖氣效益開(kāi)發(fā)的“攔路虎”。為解決這一難題，在羅平亞院士帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)聯(lián)合攻關(guān)，形成深層-超深層勘探理論技術(shù)和地質(zhì)工程一體化方法體系，目前已得到應(yīng)用。
為打破科研人才“孤立培育”現(xiàn)象，“創(chuàng)新聯(lián)合體”以研究生聯(lián)合培養(yǎng)為紐帶，通過(guò)采用聯(lián)合招收、聯(lián)合培育、聯(lián)合考核、聯(lián)合使用的方式，構(gòu)建起“知識(shí)傳授+聯(lián)合攻關(guān)+創(chuàng)新實(shí)踐+素質(zhì)提升”的人才培養(yǎng)模式。
兩年來(lái)，“創(chuàng)新聯(lián)合體”培養(yǎng)了大批人才?！叭瞬攀莿?chuàng)新核心要素，建立起人才高地將促進(jìn)科研成果從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)，深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化，實(shí)現(xiàn)油氣勘探開(kāi)發(fā)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新，助推能源高質(zhì)量發(fā)展。”西南石油大學(xué)校長(zhǎng)張烈輝說(shuō)。（曹正 、羅文雙）
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