宣講時(shí)間：2026年3月30日9:30
宣講地點(diǎn)：第三教學(xué)樓3111教室
招聘專(zhuān)業(yè)：焊接、財(cái)管、工程造價(jià)等
一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)石油天然氣第一建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “公司”）隸屬于中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司，是中國(guó)最早組建的化工、石油專(zhuān)業(yè)建設(shè)企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，公司已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性化工石油建設(shè)骨干企業(yè)，憑借過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力與工程品質(zhì)，榮獲 “中國(guó)煉建第一軍” 的美譽(yù)。
公司資質(zhì)完備且等級(jí)領(lǐng)先，持有化工石油工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)及海洋工程一級(jí)資質(zhì)，具備 EPC（工程總承包）、PMC（項(xiàng)目管理承包）全鏈條服務(wù)能力，可獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)、設(shè)備采辦、工程施工、開(kāi)車(chē)調(diào)試全流程管理，年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模穩(wěn)定在百億元以上，在保障國(guó)家能源安全、推動(dòng)石油化工產(chǎn)業(yè)升級(jí)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
在人才與組織規(guī)模上，公司現(xiàn)有員工8380余人，其中管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達(dá)3928余人，專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、實(shí)力雄厚。組織架構(gòu)完善，下設(shè)25個(gè)二級(jí)單位及100個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，業(yè)務(wù)布局覆蓋國(guó)內(nèi)23個(gè)省、市、自治區(qū)，并延伸至伊拉克、阿聯(lián)酋、乍得、蘇丹、阿爾及利亞、俄羅斯、土庫(kù)曼斯坦等多個(gè)國(guó)家，為 “建設(shè)海外大慶” 戰(zhàn)略落地及全球能源合作貢獻(xiàn)力量。
二、崗位設(shè)置及專(zhuān)業(yè)要求
（一）招聘崗位1：工程建設(shè)技術(shù)管理
面向石油化工、油氣田地面建設(shè)、新能源等工程全周期技術(shù)管理需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案制定、施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量安全管控等工作，需具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)功底與工程實(shí)踐思維。
招聘專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、焊接技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、電氣工程及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、金屬材料工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、石油工程、材料科學(xué)與工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、過(guò)程裝備與控制工程、工程力學(xué)、土木工程、安全科學(xué)與工程、機(jī)械工程、能源與動(dòng)力工程、新能源材料與器件、工程管理、電子信息工程。
（二）招聘崗位 2：綜合管理
圍繞公司運(yùn)營(yíng)管理全流程，負(fù)責(zé)成本管控、人力資源管理、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)核算、黨建宣傳、合規(guī)風(fēng)控等工作，需具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力與管理思維。
招聘專(zhuān)業(yè)：工程造價(jià)、人力資源管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理 / 會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、馬克思主義理論 / 哲學(xué)、新聞傳播學(xué) / 視頻制作、漢語(yǔ)言文學(xué) / 行政管理、教育學(xué)（師范類(lèi)）。
三、薪資待遇
國(guó)內(nèi)崗位：年薪 8-30 萬(wàn)元
海外崗位：年薪為國(guó)內(nèi)同崗位的 2-3 倍
四、福利待遇和培養(yǎng)路徑
（一）完善的福利待遇
保障類(lèi)福利：入職即繳納 “五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；
生活類(lèi)福利：提供員工宿舍，發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼（春節(jié)、中秋等）、高溫補(bǔ)貼、年度體檢，設(shè)立員工食堂并給予餐費(fèi)補(bǔ)貼；駐疆人員額外發(fā)放駐疆補(bǔ)貼。
（二）清晰的培養(yǎng)路徑
新員工培養(yǎng)：實(shí)施“師帶徒”計(jì)劃，為每位新員工配備專(zhuān)屬師傅，幫助快速熟悉業(yè)務(wù)；開(kāi)展集中培訓(xùn)，覆蓋企業(yè)文化、崗位技能、安全規(guī)范等內(nèi)容；
職業(yè)發(fā)展通道：建立“管理序列 + 專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列”雙晉升通道。
重點(diǎn)人才培養(yǎng)：針對(duì)優(yōu)秀員工，提供跨專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、部門(mén)輪崗、項(xiàng)目歷練、海外派駐等機(jī)會(huì)，助力成長(zhǎng)為公司核心骨干。
五、應(yīng)聘條件
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷的2026屆高校畢業(yè)生；2025屆畢業(yè)生需未落實(shí)工作單位，且檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)院校（視為應(yīng)屆畢業(yè)生）；
專(zhuān)業(yè)要求：所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求一致，報(bào)到時(shí)需提供相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（缺一不可）；
英語(yǔ)要求：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)不低于 370 分（或同等英語(yǔ)水平證明，如雅思、托福成績(jī)等）；
素質(zhì)要求：品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)石油建設(shè)事業(yè)，認(rèn)同中國(guó)石油企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)；身心健康，無(wú)傳染性疾病，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
年齡要求：本科畢業(yè)生年齡不超過(guò) 26 周歲，碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò) 30 周歲；在校期間參軍且按時(shí)畢業(yè)的，年齡可扣除參軍年限后核算；
服從安排：公司屬于石油工程建設(shè)行業(yè)，工作地點(diǎn)隨項(xiàng)目分布于全國(guó)各地及海外，需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
六、應(yīng)聘方式
（一）簡(jiǎn)歷投遞
現(xiàn)場(chǎng)投遞：參加公司走進(jìn)高校的招聘宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料；
郵箱投遞：通過(guò)公司招聘專(zhuān)用郵箱（[email protected]）投遞，郵件主題及簡(jiǎn)歷文件需統(tǒng)一命名為 “姓名 + 學(xué)校 + 專(zhuān)業(yè)”；
材料要求：應(yīng)聘材料需包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、英語(yǔ)成績(jī)證明（四六級(jí)成績(jī)單等）、在校成績(jī)單（需加蓋院系公章）、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證明（獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等）。
（二）簡(jiǎn)歷審核
公司人力資源部將根據(jù)招聘條件，對(duì)簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核通過(guò)者將通過(guò)電話(huà)或郵件通知參加后續(xù)考核。
（三）面試考核
考核分三步進(jìn)行：
第一步：綜合面試（招聘小組進(jìn)行面對(duì)面交流）；
第二步：AI 面試（側(cè)重綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)）；
第三步：結(jié)果通知（面試結(jié)束后通知結(jié)果，通過(guò)者需提前準(zhǔn)備加蓋院系及學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心印章的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）。
（四）簽約錄用
通過(guò)面試的畢業(yè)生，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及《補(bǔ)充約定》；需網(wǎng)簽的畢業(yè)生，按照所在學(xué)校網(wǎng)簽流程完成簽約手續(xù)。
（五）報(bào)到入職
公司以郵件的方式通知擬入職畢業(yè)生相關(guān)入職事宜，擬入職畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到入職等相關(guān)手續(xù)。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
公司地址：河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)中國(guó)石油天然氣第一建設(shè)有限公司人力資源部
郵政編碼：471023
招聘郵箱：[email protected]
聯(lián)系電話(huà)：紀(jì)老師 0379-65972373；劉老師 0379-65979716
