浙江交工集團(tuán)股份有限公司
2023屆校園招聘簡(jiǎn)章
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
浙江交工集團(tuán)股份有限公司，前身是1953年5月成立的華東第二公路工程縱隊(duì)及機(jī)構(gòu)改革形成的省交通廳公路局所屬工程隊(duì)，2001年11月成為世界500強(qiáng)企業(yè)-浙江省交通投資集團(tuán)有限公司下屬子公司，2017年11月成功實(shí)現(xiàn)重組上市。
浙江交工堅(jiān)持以交通工程建設(shè)為主業(yè)，涵蓋道路、橋梁、隧道、港口、航道、船閘、機(jī)場(chǎng)、市政、鐵路、城市軌道及地下管廊等交通工程施工、設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)及建筑工程施工、建筑材料銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。浙江交工具有國(guó)家公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，工程咨詢(xún)甲級(jí)資質(zhì)，試驗(yàn)檢測(cè)甲級(jí)資質(zhì)，巖土工程勘察甲級(jí)資質(zhì)，市政公用工程、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，公路路面、橋梁、隧道、城市及道路照明、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)。作為新型國(guó)有綜合交通工程施工上市企業(yè)，浙江交工旗下共有各級(jí)成員企業(yè)72家，其中分公司24家、全資子公司20家、控股子公司10家、參股公司18家，經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)員超8000名，從業(yè)人員超過(guò)50000名，各種先進(jìn)施工機(jī)械設(shè)備及試驗(yàn)檢測(cè)儀器超過(guò)6000臺(tái)（套）。
浙江交工銳意改革、跨越發(fā)展，年新簽合同額逾700億，在建項(xiàng)目體量超千億，在進(jìn)一步做強(qiáng)公路施工主業(yè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了特大橋、特長(zhǎng)隧道、地鐵、高鐵、管廊等業(yè)績(jī)突破，業(yè)務(wù)類(lèi)型日趨多元，市場(chǎng)版圖日益擴(kuò)展，“品質(zhì)工程”亮點(diǎn)紛呈，企業(yè)品牌不斷打響，員工幸福感不斷增強(qiáng)，改革發(fā)展成效卓著。
二、企業(yè)文化
企業(yè)愿景：成為國(guó)際領(lǐng)先的基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域綜合方案提供商。
企業(yè)理念：道筑至誠(chéng)，德貫八方。
企業(yè)精神：“不怕吃苦，就怕沒(méi)苦吃的”拼搏精神、“不怕待遇少增長(zhǎng)，就怕事業(yè)不發(fā)展”的奉獻(xiàn)精神、“上下同欲，相互補(bǔ)臺(tái)”的團(tuán)隊(duì)精神、“親自抓，馬上辦”的強(qiáng)執(zhí)行文化。
交工好生態(tài)：澎湃向上的創(chuàng)業(yè)激情，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，和諧單純的人際關(guān)系，崇儉戒奢的生活方式。
三、招聘要求
1.本科及以上學(xué)歷。
2.身體健康，有志在交通建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)從事項(xiàng)目管理工作。
3.具備良好的道德修養(yǎng)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
4.具備較好的理解、溝通和組織能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞精神，服從分配。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生：中共黨員、具有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐、校外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘崗位
因公路橋梁、鐵路、港航、地下工程、房建、裝備、國(guó)際工程施工及設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)崗位需求如下：
序號(hào) 崗位 學(xué) 歷 招聘專(zhuān)業(yè)
1 土木工程 本科 公路工程、橋梁工程、建筑工程、工程管理、智能制造等土木工程類(lèi)
2 隧道與地下工程 本科 隧道與地下工程、巖土工程、地下空間、市政工程、采礦工程
3 鐵路工程 本科 鐵道工程、鐵路自動(dòng)化控制
4 港口與航道工程 本科 港口與航道工程、水利水電工程
5 測(cè)量工程技術(shù) 本科 測(cè)繪工程、工程測(cè)量
6 項(xiàng)目安全管理 本科 安全工程、土木工程類(lèi)、采礦工程、消防工程
7 項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理 本科 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
8 綜合管理 本科 行政管理、中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
五、交工優(yōu)勢(shì)
1.行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配體系及完善的福利體系，滿(mǎn)足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。首年薪資（國(guó)內(nèi)）：本科9-13萬(wàn)；碩士研究生11-16萬(wàn)；博士待遇一人一策。海外工作崗位薪資為國(guó)內(nèi)同崗的1.5-2.8倍。同時(shí)可申領(lǐng)杭州市引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼：本科1萬(wàn)元，碩士3萬(wàn)元，博士10萬(wàn)元。
同時(shí),設(shè)有“管培生”高端引領(lǐng)后備人才招聘計(jì)劃，首年綜合薪酬15-20萬(wàn)，博士待遇一人一策。管培生報(bào)名選拔與秋招同步啟動(dòng)。
2.全周期的人才培養(yǎng)成長(zhǎng)體系，助推新員工快速成長(zhǎng)；
3.“環(huán)境美、WIFI強(qiáng)、菜肴香、活動(dòng)多、學(xué)習(xí)濃、成長(zhǎng)好”六美項(xiàng)目部，搭建員工成長(zhǎng)沃土樂(lè)園；
4.“初心交工、愛(ài)在交工、E交工、交工青春派、交工好聲音”五大青年活動(dòng)品牌，豐富員工業(yè)余生活；
5.竭誠(chéng)打造“六有員工幸福工程”，努力提高員工幸福指數(shù)；
6.全方位、多層次、立體化的人才晉升通道，廣闊的發(fā)展空間，為員工成長(zhǎng)提供無(wú)限可能！
六、應(yīng)聘方式
招聘負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式如下，可直接咨詢(xún)或投遞簡(jiǎn)歷：
聯(lián)系人（林學(xué)科18969947985）；郵箱投遞：[email protected]
說(shuō)明：簡(jiǎn)歷命名規(guī)則： xx大學(xué)-xx專(zhuān)業(yè)-姓名。
