“十三五”期間，公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)年均增長(zhǎng)率21.88%，“十四五”開(kāi)篇初始，公司開(kāi)啟實(shí)施“企業(yè)倍增計(jì)劃”，至2025年實(shí)現(xiàn)“五百億規(guī)模、千億市場(chǎng)、百億凈資產(chǎn)”。

二、專(zhuān)業(yè)需求

（一）建筑工程類(lèi)

水利水電工程、土木工程、測(cè)繪工程、工程造價(jià)、安全工程、電氣工程、機(jī)械工程、給排水、地質(zhì)工程、采礦工程、冶金工程、特種能源及爆破、材料科學(xué)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、城市軌道交通、新能源（風(fēng)電、光伏、地?zé)岱较颍?zhuān)業(yè)。

（二）管理類(lèi)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源管理、行政文秘、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、物資管理等專(zhuān)業(yè)。

（三）語(yǔ)言類(lèi)

法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)

三、招聘要求

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、博士研究生優(yōu)先錄用。

2.通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)等級(jí)考試者優(yōu)先錄用。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.身體健康，適應(yīng)能力強(qiáng)、能夠接受建筑施工行業(yè)特性。

5.思想覺(jué)悟高，共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄用。

四、薪資福利

1.面試通過(guò)者，將與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同；另外，我公司取消一年見(jiàn)習(xí)期的規(guī)定, 本科及以上新入職學(xué)生直接按助理師崗位確定工資等級(jí)。

2.根據(jù)學(xué)歷、畢業(yè)院校、國(guó)內(nèi)外工作地點(diǎn)等不同，國(guó)內(nèi)年平均收入在8萬(wàn)至12萬(wàn)之間，國(guó)外年平均收入在18萬(wàn)至26萬(wàn)之間。公司提供免費(fèi)住宿，每月發(fā)放伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、施工津貼、資格證書(shū)津貼、技術(shù)津貼、安全津貼、保健津貼、特區(qū)津貼等各類(lèi)津、補(bǔ)貼。

3.對(duì)于國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)（國(guó)家重點(diǎn)高等院校）或研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高；另外，對(duì)于高學(xué)歷的畢業(yè)生在我單位工作滿(mǎn)一年后，全日制碩士研究生直接授副科級(jí)、全日制博士研究生直接授正科級(jí)。

4.戶(hù)籍落戶(hù)政策：根據(jù)每位員工具體工作地點(diǎn)分配，為新入職員工辦理在深圳、廣州、重慶、鄭州、成都、三門(mén)峽等地落戶(hù)，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。

5.公司提供“七險(xiǎn)二金”的保險(xiǎn)福利。除養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)外，還為職工繳納住房公積金（按國(guó)家最高上限24%繳納）、企業(yè)年金、大額醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（住院二次報(bào)銷(xiāo)、門(mén)診費(fèi)用亦可報(bào)銷(xiāo)）。

6.職工每年享受年休假（按工齡長(zhǎng)短）、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線(xiàn)女職工享受2年產(chǎn)假）、病假、存休假等各類(lèi)帶薪假期。

7.公司鼓勵(lì)每位員工考取相關(guān)資格等級(jí)證書(shū)，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)（20000元—100000元不等）及按月發(fā)放津貼（300—3000元/月）。

8.公司為解決員工家庭婚姻問(wèn)題，公司設(shè)有“紅娘牽線(xiàn)獎(jiǎng)金”，除特殊崗位外，不反對(duì)“辦公室戀情”。

9.公司每年舉辦“大禹杯”職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類(lèi)文藝才藝表演大賽等文體活動(dòng)，滿(mǎn)足職工業(yè)余生活。

五、工作地點(diǎn)

1.國(guó)際工程業(yè)務(wù)范圍：

美洲區(qū)域（玻利維亞、洪都拉斯、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）

非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、貝寧、南非、萊索托、安哥拉等）

亞洲區(qū)域（尼泊爾、巴基斯坦、越南、泰國(guó)、印度尼西亞、菲律賓、蒙古等）。

中東北非（伊拉克、埃及、沙特等）

2.國(guó)內(nèi)工程遍布全國(guó)各省份，具體按以下劃分：

粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、中山、湛江、東莞等地；

華東區(qū)域——浙江、江西等地；

華南區(qū)域——廣西、廣東等地；

華中區(qū)域——湖北、河南、安徽等地；

華北區(qū)域——河北、雄安新區(qū)等地；

西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地；

西北區(qū)域：陜西、青海、新疆等地。

具體的工作地點(diǎn)分配，將根據(jù)公司實(shí)際工作需要及充分考慮員工個(gè)性化意向需求。

六、人才培養(yǎng)及晉升

一、公司始終秉承人才興企理念，致力于打造“以人才打造提升公司平臺(tái)、用公司平臺(tái)培養(yǎng)成就人才”的良性人才生態(tài)，突出人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的重要地位，重點(diǎn)培養(yǎng)在一線(xiàn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平突出的高學(xué)歷年輕職工，并優(yōu)先提拔。

二、1.新入職員工，公司通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長(zhǎng)；

2.積極鼓勵(lì)考取（評(píng)定）各類(lèi)資格，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；

3.通過(guò)內(nèi)部市場(chǎng)化的人才管理，開(kāi)展崗位公開(kāi)競(jìng)聘選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任重要崗位；

4.公司總部、二級(jí)單位機(jī)關(guān)，通過(guò)在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展崗位競(jìng)聘的方式選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入兩級(jí)機(jī)關(guān)工作。

七、聯(lián)系方式

有意向者通過(guò)以下方式投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)面試。

招聘郵箱：[email protected]

公司地址：河南省鄭州市高新區(qū)蓮花街59號(hào)中國(guó)電建大廈

人力資源部 708室；

聯(lián)系電話(huà)：0371-86019387，傳真：0371-86019059；

聯(lián)系人：司先生、史先生

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