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各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門(mén)，解放軍總政治部干部部，各有關(guān)博士后設(shè)站單位：
為加強(qiáng)博士后創(chuàng)新能力建設(shè)，進(jìn)一步提高博士后國(guó)際化水平，更好實(shí)施《博士后國(guó)際交流計(jì)劃》（人社部函[2012]310號(hào)），全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室、中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)研究制定了《博士后國(guó)際交流計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照該細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好博士后國(guó)際交流計(jì)劃的管理和服務(wù)工作。
全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室
2013年12月9日
博士后國(guó)際交流計(jì)劃實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條 為更好實(shí)施博士后國(guó)際交流計(jì)劃，加大博士后培養(yǎng)力度，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部 全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)博士后國(guó)際交流計(jì)劃的通知》（人社部函[2012]310號(hào)），制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”設(shè)立引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目。
第三條 全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)研究制定“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”及實(shí)施細(xì)則、組織專(zhuān)家評(píng)審、下發(fā)資助計(jì)劃、撥付資助經(jīng)費(fèi)、評(píng)估實(shí)施情況；中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)助全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室承擔(dān)具體實(shí)施工作；博士后設(shè)站單位負(fù)責(zé)資助人員的推薦遴選、簽訂協(xié)議、日常管理、經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥及違約處理等事項(xiàng)。
第二章 “博士后國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)項(xiàng)目
第四條 引進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)
資助一批外籍（境外）和留學(xué)博士來(lái)華（回國(guó)）從事博士后研究工作。項(xiàng)目實(shí)施初期，在“985”高校、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位、綜合評(píng)估為優(yōu)秀的博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位試行，根據(jù)試行情況在“211”高校等逐步展開(kāi)。
第五條 引進(jìn)項(xiàng)目人員基本條件
1.年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.近三年在國(guó)外（境外）世界排名前100名的高校獲得博士學(xué)位。
3.在讀博士期間取得突出的研究成果。
4.非英語(yǔ)國(guó)家的人員應(yīng)具有良好的中文（或英文）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
5.此前未獲得過(guò)此項(xiàng)資助。
第六條 引進(jìn)項(xiàng)目人員遴選程序
全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室每年年初下發(fā)資助計(jì)劃，有關(guān)單位根據(jù)資助計(jì)劃，按照基本條件自主選拔產(chǎn)生資助人選，每年年底前報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室和中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)備案。
第七條 引進(jìn)項(xiàng)目人員管理
1.引進(jìn)人員由引進(jìn)單位按照在站博士后研究人員管理，執(zhí)行《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)）。
2.交流時(shí)間為兩年。引進(jìn)人員應(yīng)保證在華從事博士后研究工作不少于20個(gè)月。
3.引進(jìn)人員延長(zhǎng)研究時(shí)間，須由引進(jìn)單位審核同意。
4.引進(jìn)單位須與引進(jìn)人員簽訂協(xié)議，對(duì)研究?jī)?nèi)容、期限、考核、待遇、成果歸屬、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。
5.引進(jìn)單位承擔(dān)引進(jìn)人員的日常管理、國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥、違約處理等工作。
6.引進(jìn)單位應(yīng)參照《外籍及港澳臺(tái)來(lái)華人士綜合醫(yī)療保險(xiǎn)》協(xié)助外籍（境外）引進(jìn)人員辦理在華期間的保險(xiǎn)。
第八條 引進(jìn)項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)
1.引進(jìn)人員資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30萬(wàn)元人民幣。其中，國(guó)家資助每人每年20萬(wàn)元人民幣，引進(jìn)單位資助每人每年10萬(wàn)元人民幣，包括在華的生活開(kāi)支、住房補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)及一次來(lái)華往返國(guó)際旅費(fèi)等。引進(jìn)單位應(yīng)按月?lián)芨兑M(jìn)人員資助經(jīng)費(fèi)。
2.引進(jìn)人員博士后研究工作延長(zhǎng)期間的費(fèi)用參照上款標(biāo)準(zhǔn)，由引進(jìn)單位承擔(dān)。
3.引進(jìn)人員如有配偶和子女陪伴，其安置費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用自行解決。
第九條 引進(jìn)項(xiàng)目人員違約處理
1.引進(jìn)人員如有《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)）第三十三條所列情形或嚴(yán)重違反與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議，按退站處理。
2.引進(jìn)人員退站，須返還資助經(jīng)費(fèi)剩余部分，并按照與引進(jìn)單位簽訂的協(xié)議交納違約金。
第三章 “博士后國(guó)際交流計(jì)劃”派出項(xiàng)目
第十條 派出項(xiàng)目目標(biāo)
資助優(yōu)秀在站博士后研究人員（含擬進(jìn)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生）到國(guó)外（境外）優(yōu)秀高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域，合作開(kāi)展博士后研究工作。
第十一條 派出項(xiàng)目申報(bào)條件
1.年齡一般不超過(guò)35周歲。
2.在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具備一定的學(xué)術(shù)成績(jī)，表現(xiàn)出較強(qiáng)的科研潛力。
3.具有良好的英語(yǔ)（或接收國(guó)語(yǔ)言）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
4.自主聯(lián)系國(guó)外（境外）高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)，并獲得正式邀請(qǐng)。國(guó)外（境外）擬接收單位一般應(yīng)為世界排名前100 名的高校、國(guó)際知名研究機(jī)構(gòu)或企業(yè)。國(guó)外（境外）機(jī)構(gòu)正式邀請(qǐng)信應(yīng)使用邀請(qǐng)機(jī)構(gòu)專(zhuān)用信紙打印，由外方合作導(dǎo)師或邀請(qǐng)機(jī)構(gòu)簽發(fā)，并明確如下內(nèi)容：基本信息，包括被邀請(qǐng)人姓名及國(guó)內(nèi)單位等；科研工作起止時(shí)間；科研工作專(zhuān)業(yè)、課題或研究方向；同意支付第二年資助經(jīng)費(fèi)；外方合作導(dǎo)師簽字（含電子簽名）與聯(lián)系方式。
5.專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。優(yōu)先考慮《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020 年）》、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中的重點(diǎn)領(lǐng)域及其優(yōu)先主題、重大專(zhuān)項(xiàng)、前沿技術(shù)領(lǐng)域及符合《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃》要求的重點(diǎn)項(xiàng)目。
6.此前未獲得過(guò)此項(xiàng)資助。
第十二條 派出項(xiàng)目人員遴選程序
按照“個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、專(zhuān)家評(píng)審、擇優(yōu)資助”的原則，由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織選拔，每年一次，具體程序如下：
1.組織申報(bào)。全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室每年年初印發(fā)項(xiàng)目申報(bào)通知，組織申報(bào)。
2.個(gè)人申請(qǐng)。符合條件的人員，經(jīng)所在單位和合作導(dǎo)師同意，通過(guò)所在設(shè)站單位進(jìn)行申報(bào)。工作站聯(lián)合招收人員通過(guò)所在工作站進(jìn)行申報(bào)。在職博士后研究人員（含定向委培博士畢業(yè)生）須征得其人事關(guān)系所在單位人事部門(mén)同意。
3.單位推薦。派出單位按照當(dāng)年度申報(bào)通知的要求，初審申報(bào)人員資格及申請(qǐng)材料、填報(bào)推薦意見(jiàn)。各省、自治區(qū)、直轄市（軍隊(duì)系統(tǒng)除外）的設(shè)站單位報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障廳（局），福建省的設(shè)站單位報(bào)送福建省公務(wù)員局，各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障廳（局）匯總后報(bào)送中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)。解放軍總政治部干部部科技文職干部局、中國(guó)科學(xué)院人事教育局、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局等有關(guān)部門(mén)匯總、審核相關(guān)設(shè)站單位的申請(qǐng)材料，報(bào)送中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)。北京地區(qū)的中央所屬單位直接報(bào)送中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)。
4.擇優(yōu)資助。全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室每年6月份左右組織專(zhuān)家評(píng)審，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)批準(zhǔn)確定資助人選。
第十三條 派出項(xiàng)目人員管理
1.派出人員由派出單位按照《博士后工作管理規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)）和國(guó)家公派出國(guó)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
2.交流期限為兩年。
3.派出人員須在資助通知下發(fā)之日起6個(gè)月內(nèi)赴外開(kāi)展博士后研究工作，否則視為自動(dòng)放棄。
4.派出單位須與派出人員簽訂協(xié)議，對(duì)研究?jī)?nèi)容、期限、考核、待遇、成果歸屬、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。
5. 派出單位承擔(dān)派出人員的國(guó)家資助經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥、保證金的收繳與返還、違約處理等日常管理工作。
6.派出單位負(fù)責(zé)在派出人員赴外前及結(jié)束研究工作時(shí)為其辦理博士后進(jìn)出站手續(xù)，并為博士后研究人員（在職博士后研究人員除外）保管在外研究期間的戶(hù)口和人事檔案。
7.派出單位應(yīng)對(duì)派出人員進(jìn)行出國(guó)前培訓(xùn)，要求派出人員自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)榮譽(yù)，遵守我國(guó)和在外國(guó)家（地區(qū)）的法律，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣。
8.派出單位負(fù)責(zé)協(xié)助派出人員辦理出國(guó)手續(xù)，對(duì)派出人員在外開(kāi)展博士后工作進(jìn)行跟蹤管理，并督促其按期回國(guó)。派出人員未按與派出單位簽訂的協(xié)議規(guī)定期限回國(guó)，逾期3個(gè)月以上，按退站處理，并報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)備案。
9.派出人員可持全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室出具的《“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”資助證明》（附件1）辦理相關(guān)赴外手續(xù)。
10．派出人員應(yīng)及時(shí)向在外開(kāi)展博士后研究工作所在地所屬使領(lǐng)館報(bào)到。在國(guó)外（境外）期間應(yīng)與所屬使領(lǐng)館和派出單位保持經(jīng)常聯(lián)系。派出人員結(jié)束在外博士后研究工作應(yīng)向所屬使領(lǐng)館申辦《留學(xué)回國(guó)人員證明》。
11.派出人員如因項(xiàng)目需要延長(zhǎng)研究時(shí)間，須持國(guó)外（境外）合作導(dǎo)師同意延長(zhǎng)研究時(shí)間的證明，報(bào)派出單位同意，并由派出單位報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)或分級(jí)管理省市備案。延期時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，延期期間經(jīng)費(fèi)自行解決。
12.派出人員如需變更國(guó)外（境外）接收機(jī)構(gòu)，應(yīng)及時(shí)通知派出單位，由派出單位報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)隨意變更國(guó)外（境外）接收機(jī)構(gòu)的行為，視為違約。
13.派出人員在外研究期間的科研成果應(yīng)作為國(guó)內(nèi)工作單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的依據(jù)。
14.派出人員結(jié)束研究工作須填寫(xiě)《“博士后國(guó)際交流計(jì)劃（派出項(xiàng)目）”結(jié)題表》（附件2），由國(guó)外（境外）接收機(jī)構(gòu)合作導(dǎo)師出具書(shū)面評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并于辦理出站手續(xù)時(shí)交中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)或分級(jí)管理省市備案。派出人員期滿(mǎn)回國(guó)后，派出單位應(yīng)組織派出人員進(jìn)行在國(guó)外（境外）的科研情況報(bào)告會(huì)。
15.派出人員在外工作時(shí)間兩年累計(jì)應(yīng)不少于20個(gè)月。
派出人員如因病不能繼續(xù)在外開(kāi)展博士后研究工作，需回國(guó)治療，應(yīng)征得國(guó)外（境外）接收機(jī)構(gòu)合作導(dǎo)師的同意，與其協(xié)商康復(fù)后是否繼續(xù)未完成的科研工作。派出單位憑國(guó)外（境外）接收機(jī)構(gòu)合作導(dǎo)師的書(shū)面同意意見(jiàn)和國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，可根據(jù)治療時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)博士后研究工作時(shí)間?；貒?guó)治療期間按病假待遇發(fā)放資助經(jīng)費(fèi)。在國(guó)內(nèi)累計(jì)治療時(shí)間達(dá)到六個(gè)月以上者，如仍不能繼續(xù)在外開(kāi)展博士后研究工作，按退站處理，并報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)備案。
16.派出人員嚴(yán)重違反與派出單位簽訂的協(xié)議，按退站處理，并報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)備案。
第十四條 派出項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)
1.國(guó)家資助派出人員第一年每人30萬(wàn)元人民幣，其中包括在外期間的生活開(kāi)支、住房補(bǔ)助、在外的醫(yī)療保險(xiǎn)、往返國(guó)際旅費(fèi)等。派出單位分期向獲資助人員轉(zhuǎn)撥。第二年的資助經(jīng)費(fèi)由國(guó)外（境外）接收機(jī)構(gòu)或合作導(dǎo)師承擔(dān)，第二年及延長(zhǎng)期的資助標(biāo)準(zhǔn)參照第一年的標(biāo)準(zhǔn)商定。
2.派出人員如有配偶和子女陪伴，其安置費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用自行解決。
第十五條 派出項(xiàng)目人員違約處理
1.派出人員實(shí)行“協(xié)議派出，違約追償”的管理辦法。
2.派出人員赴外前須與派出單位簽訂協(xié)議，并向派出單位交納保證金。
3.派出人員退站，須返還資助經(jīng)費(fèi)剩余部分，并按照與派出單位簽訂的協(xié)議交納違約金。
第四章 “博士后國(guó)際交流計(jì)劃”學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目
第十六條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目目標(biāo)
資助優(yōu)秀在站博士后研究人員赴國(guó)外（境外）開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
第十七條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目人員的申報(bào)條件
1.在站博士后研究人員（須經(jīng)推薦單位和合作導(dǎo)師同意）。
2.具有良好的英語(yǔ)（或參加學(xué)術(shù)交流會(huì)議所需語(yǔ)言）聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
3.擬參加的國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議需為本領(lǐng)域內(nèi)具有一定國(guó)際影響力和一定規(guī)模的國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議，召集方為專(zhuān)業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)，或者由國(guó)際著名的高等院校、科研機(jī)構(gòu)發(fā)起的多邊國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議。
4.已經(jīng)向擬參加的國(guó)際會(huì)議投稿、為論文的第一作者（或以其博士后合作導(dǎo)師為第一作者，博士后本人為第二作者），并已經(jīng)收到會(huì)議的正式書(shū)面錄用通知將在會(huì)議上宣讀論文。
5.在從事本站博士后研究工作期間未獲得過(guò)此項(xiàng)資助。
第十八條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目遴選程序
按照“個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、擇優(yōu)資助”的原則，由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織選拔，每年兩次，具體程序如下。
1.組織申報(bào)。全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室每年年初印發(fā)申報(bào)通知，組織申報(bào)。
2.個(gè)人申請(qǐng)，單位推薦。符合條件的人員，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，通過(guò)所在設(shè)站單位進(jìn)行申報(bào)。推薦單位按照當(dāng)年度申報(bào)通知的要求，初審申報(bào)人員資格及申請(qǐng)材料、填報(bào)推薦意見(jiàn)，并于每年3月底前、6月底前分批報(bào)送至全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室。
3.擇優(yōu)資助。全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室每年4月底前、7月底前擇優(yōu)確定資助人選，下發(fā)批復(fù)通知。
第十九條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目人員管理
學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目獲資助人員赴國(guó)外（境外）參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，參照推薦單位相關(guān)情況管理。
第二十條 學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)
1.每個(gè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)資助3萬(wàn)元，含交通費(fèi)、食宿費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等。
2.推薦單位根據(jù)獲資助人員提供的國(guó)際旅費(fèi)和在外實(shí)際發(fā)生的與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用的票據(jù)，為其辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。如資助經(jīng)費(fèi)有節(jié)余，可作為獲資助人員其他學(xué)術(shù)活動(dòng)的費(fèi)用。
第二十一條 如獲資助人員因故未參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，須由推薦單位報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)備案，資助經(jīng)費(fèi)可由推薦單位用于支付下期獲得此項(xiàng)資助的博士后研究人員的國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)相關(guān)費(fèi)用。
第五章 成果管理
第二十二條 獲得“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”資助的人員在發(fā)表與獲得資助有關(guān)的論文、科研成果、專(zhuān)利等，須注明“本研究（成果、論文）由‘博士后國(guó)際交流計(jì)劃’資助”。
第六章 附則
第二十三條 本細(xì)則由全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本細(xì)則自公布之日起實(shí)施。
