關(guān)于印發(fā)西南石油大學(xué)“銀發(fā)生輝”行動(dòng)方案的通知
校內(nèi)各單位：
《西南石油大學(xué)“銀發(fā)生輝”行動(dòng)方案》已經(jīng)學(xué)校二屆黨委常委會(huì)2025年第12次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共西南石油大學(xué)委員會(huì)
2025年5月12日
西南石油大學(xué)“銀發(fā)生輝”行動(dòng)方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于老干部工作和關(guān)心下一代工作重要指示批示精神，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定西南石油大學(xué)“銀發(fā)生輝”行動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦國(guó)辦《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作的意見(jiàn)》，牢牢把握“為黨育人、為國(guó)育才”政治方向，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，引導(dǎo)全校廣大離退休老同志充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，助力學(xué)?！半p一流”建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，為早日建成一流能源大學(xué)和百年名校作出新的更大貢獻(xiàn)。
二、總體目標(biāo)
動(dòng)員一批有情懷、有干勁、有能力的老同志參與到人才培養(yǎng)、科學(xué)研究，文化傳承等工作中，讓更多的老同志在時(shí)代的舞臺(tái)上老有所為、發(fā)光發(fā)熱，努力打造西南石油大學(xué)關(guān)工委特色品牌。
三、基本原則
緊扣學(xué)校中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，將老同志所能所愿與黨委行政所需所盼有機(jī)結(jié)合起來(lái)，廣泛開(kāi)展教書(shū)育人工作，切實(shí)增強(qiáng)老同志發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用效果，充分彰顯新時(shí)代老同志人生價(jià)值。
?。ㄒ唬﹪@中心服務(wù)大局。緊緊圍繞學(xué)?！半p一流”建設(shè)、一流能源大學(xué)和百年名校目標(biāo)任務(wù)，以及服務(wù)油氣行業(yè)、國(guó)家能源安全等重大戰(zhàn)略，精心謀劃統(tǒng)籌安排，確保工作的針對(duì)性和時(shí)效性。
?。ǘV泛參與突出重點(diǎn)。廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員，做到老同志應(yīng)知盡知，動(dòng)員引導(dǎo)全校廣大離退休老同志積極參與；以離退休黨員干部為重點(diǎn)對(duì)象，注重發(fā)揮高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)骨干作用。
?。ㄈ┳杂X(jué)自愿量力而行。充分尊重老同志意愿，不提不切合實(shí)際的目標(biāo)要求，組織老同志既盡力而為、又量力而行開(kāi)展工作；注重發(fā)揮老同志各自?xún)?yōu)勢(shì)專(zhuān)長(zhǎng)，靈活設(shè)計(jì)工作任務(wù)，引導(dǎo)他們老有所為、各展所長(zhǎng)。
四、工作任務(wù)
參與學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、文化傳承等相關(guān)工作，重點(diǎn)解決南充校區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面問(wèn)題。
?。ㄒ唬﹨f(xié)助教學(xué)科研工作。聚焦人才培養(yǎng)和解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題，積極參與教學(xué)科研工作，以承擔(dān)教學(xué)任務(wù)、提供教學(xué)指導(dǎo)、參與課題研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)為主，短期授課、學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）、參與學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)論證規(guī)劃等為輔，協(xié)助學(xué)院做好教學(xué)科研工作。
?。ǘ﹨⑴c青年教師培養(yǎng)。聚焦新時(shí)代“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)，積極參與青年教師培養(yǎng)，做好青年教師“傳幫帶”。指導(dǎo)青年教師教育教學(xué)，幫助青年教師站好講臺(tái)、站穩(wěn)講臺(tái)。指導(dǎo)青年教師科學(xué)研究，參與團(tuán)隊(duì)科研項(xiàng)目，為青年教師提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。指導(dǎo)新進(jìn)輔導(dǎo)員提升履職能力。參加“名師訪(fǎng)談”“夢(mèng)溪講壇”等活動(dòng)，傳承師德師風(fēng)，強(qiáng)化青年教師職業(yè)認(rèn)同。鼓勵(lì)學(xué)院探索推行“導(dǎo)師制”，由高素質(zhì)銀發(fā)教師擔(dān)任青年教師導(dǎo)師，發(fā)揮師承效應(yīng)，形成學(xué)科和專(zhuān)業(yè)梯隊(duì)。
?。ㄈ﹨f(xié)助學(xué)生教育管理。聚焦立德樹(shù)人根本任務(wù)，積極參與學(xué)生教育管理。發(fā)揮“傳幫帶”作用，指導(dǎo)新進(jìn)輔導(dǎo)員，協(xié)助輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想政治工作。參與學(xué)生“一站式”社區(qū)建設(shè)，為輔導(dǎo)員和學(xué)生開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座（報(bào)告），開(kāi)展學(xué)生工作督導(dǎo)等。
銀發(fā)教師采取長(zhǎng)期與短期聘任相結(jié)合原則，長(zhǎng)期銀發(fā)教師，服務(wù)時(shí)限原則上不少于1年，鼓勵(lì)考核合格的銀發(fā)教師持續(xù)開(kāi)展服務(wù)工作。短期銀發(fā)教師，按照“突出實(shí)效、形式多樣、時(shí)間靈活”原則，根據(jù)用人單位需求完成教學(xué)科研任務(wù)。
五、組織保障
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。成立“銀發(fā)生輝”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員單位由相關(guān)職能部門(mén)和學(xué)院構(gòu)成，辦公室設(shè)在離退休工作處，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銀發(fā)教師相關(guān)工作。堅(jiān)持全校一盤(pán)棋，做到上下協(xié)同、整體聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)推進(jìn)、常態(tài)長(zhǎng)效，著力形成離退休老同志發(fā)揮作用整體效應(yīng)。
?。ǘ┩晟埔?guī)章制度。設(shè)立銀發(fā)教師崗位，制定《西南石油大學(xué)銀發(fā)教師管理辦法》，各學(xué)院向?qū)W校申請(qǐng)用人計(jì)劃，學(xué)校討論審核批準(zhǔn)；實(shí)行彈性聘用制度，允許“項(xiàng)目制”“模塊化”參與。
?。ㄈ┘訌?qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。多渠道籌措資金，積極爭(zhēng)取政府、地方、社會(huì)力量等資源，為銀發(fā)教師提供必要的辦公條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，做好日常服務(wù)管理工作，按照聘用合同約定，及時(shí)發(fā)放各類(lèi)酬勞補(bǔ)貼，落實(shí)相關(guān)待遇保障。
六、工作要求
?。ㄒ唬└鲉挝桓叨戎匾?。要把組織實(shí)施“銀發(fā)生輝”工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真推動(dòng)落實(shí)，確保工作平穩(wěn)有序推進(jìn)；各學(xué)院要根據(jù)自身教學(xué)科研、專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面工作需要，合理提出用人需求。
?。ǘ┘訌?qiáng)宣傳引導(dǎo)。要積極宣傳學(xué)校政策，動(dòng)員更多老同志參與到此項(xiàng)工作中；要大力弘揚(yáng)銀發(fā)教師奉獻(xiàn)精神，廣泛宣傳銀發(fā)教師中的先進(jìn)典型和感人事跡，激發(fā)廣大老同志內(nèi)生動(dòng)力，吸引更多的老同志參與其中。
?。ㄈ┬纬晒ぷ骱狭?。各單位部門(mén)根據(jù)職能職責(zé)，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)和推進(jìn)落實(shí)工作，要加強(qiáng)對(duì)組織實(shí)施情況的督促指導(dǎo)，不提過(guò)高目標(biāo)，不作硬性要求，不搞形式主義，充分調(diào)動(dòng)老同志的積極性、主動(dòng)性，確保工作順利開(kāi)展。
?。ㄋ模┙s譽(yù)制度。設(shè)立榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)墻，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的銀發(fā)教師要及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)現(xiàn)宣傳、總結(jié)推廣銀發(fā)教師工作好經(jīng)驗(yàn)、好作法，積極營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)銀發(fā)教師濃厚氛圍。