校內(nèi)各教學(xué)單位：
根據(jù)《西南石油大學(xué)新進(jìn)教師過(guò)“教學(xué)關(guān)”實(shí)施辦法（修訂）》（西南石大教評(píng)〔2023〕1號(hào)）文件要求，2024年入職教師的“過(guò)教學(xué)關(guān)”兩年培養(yǎng)期即將屆滿(mǎn)。為做好本次培養(yǎng)期滿(mǎn)考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核對(duì)象
被納入2024年“過(guò)教學(xué)關(guān)”計(jì)劃且完成全部培養(yǎng)任務(wù)的教師，以及往屆申請(qǐng)延期考核或延長(zhǎng)培養(yǎng)的教師，名單見(jiàn)附件1。
二、考核內(nèi)容
考核實(shí)行校、院兩級(jí)考核相結(jié)合的方式，主要圍繞以下方面展開(kāi)：
（一）學(xué)院考核
各單位成立院級(jí)考核小組，結(jié)合單位實(shí)際、教師崗位要求、新教師培養(yǎng)任務(wù)等制定考核方案，對(duì)教師完成培養(yǎng)計(jì)劃的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，特別是其經(jīng)歷教學(xué)主要環(huán)節(jié)（如助教、班主任工作、教學(xué)觀(guān)摩、教研室活動(dòng)、指導(dǎo)學(xué)生等）的表現(xiàn)，給出百分制評(píng)價(jià)結(jié)果，填寫(xiě)至《XX（單位）新進(jìn)教師培養(yǎng)考核匯總表》（附件2）。
（二）學(xué)?？己?/strong>
教師教學(xué)發(fā)展中心組織專(zhuān)家組成校級(jí)考核小組，重點(diǎn)考核教師校級(jí)崗前培訓(xùn)情況（含線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習(xí)、微格訓(xùn)練）、授課前教學(xué)準(zhǔn)備情況、具備的授課能力和水平；同時(shí)考核學(xué)院培養(yǎng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況、對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的指導(dǎo)幫扶情況、培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成情況。
三、工作安排
（一）材料提交
1.截止時(shí)間
5月8日12:00前完成報(bào)送。
2.提交材料
（1）XX（單位）2024年入職教師培養(yǎng)考核方案；
（2）XX（單位）新進(jìn)教師培養(yǎng)考核匯總表（附件2）；
（3）課程教學(xué)材料：每位教師提交至少1門(mén)課程教案（含配套PPT等資料），教案須主講教師本人編寫(xiě)，且符合附件3、附件4規(guī)范，應(yīng)包含完整的課程信息（課程表、教學(xué)大綱、授課進(jìn)度表），分課次教學(xué)設(shè)計(jì)累計(jì)不少于16學(xué)時(shí)且為連續(xù)授課章節(jié)，請(qǐng)嚴(yán)格按照微格教學(xué)訓(xùn)練相關(guān)要求與標(biāo)準(zhǔn)撰寫(xiě)，鼓勵(lì)提交整門(mén)課程完整教學(xué)設(shè)計(jì)；
（4）教案審查報(bào)告：指導(dǎo)教師、教研室及教學(xué)單位須對(duì)相關(guān)教師提交的教案進(jìn)行審核，嚴(yán)防抄襲，形成審查報(bào)告提交；
（5）新進(jìn)教師入職培養(yǎng)情況表（粘貼崗前培訓(xùn)合格證書(shū)、高校教師資格證復(fù)印件于指定位置）；
（6）無(wú)法參加考核者，須提交由教學(xué)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋章的《延期考核申請(qǐng)審批表》（附件5）。
3.報(bào)送方式
（1）紙質(zhì)材料：《新進(jìn)教師入職培養(yǎng)情況表》、延期考核申請(qǐng)審批表（附件5）。
（2）“一網(wǎng)通辦”報(bào)送：由教學(xué)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章的PDF版考核方案、匯總表（附件2）、教案審查報(bào)告，附件2同步報(bào)送WORD版。
報(bào)送方式：材料壓縮包統(tǒng)一命名為“XX（單位）2024年新進(jìn)教師培養(yǎng)考核匯總材料”，填報(bào)人從學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)“一網(wǎng)通辦”進(jìn)入綜合服務(wù)大廳，在“辦事大廳”里搜索“0335教學(xué)評(píng)估處（教師教學(xué)發(fā)展中心）材料報(bào)送”表單，按要求完善表單信息（“材料類(lèi)型”選擇“教發(fā)材料”，“材料所屬項(xiàng)目”選擇“新進(jìn)教師培養(yǎng)”）、以壓縮包形式上傳附件，提交單位負(fù)責(zé)人審核后報(bào)送學(xué)校。
（3）評(píng)審平臺(tái)報(bào)送：教案、PPT等課程資料通過(guò)指定評(píng)審平臺(tái)提交，操作流程另行通知。
（二）教學(xué)能力評(píng)估
對(duì)教師的授課能力和水平評(píng)估采取集中試講的形式，試講內(nèi)容由教師教學(xué)發(fā)展中心依據(jù)教師提交的教案隨機(jī)抽取，具體安排另行通知。
四、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)各單位務(wù)必高度重視培養(yǎng)考核工作，認(rèn)真組織，以考核為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)新入職教師培養(yǎng)過(guò)程的監(jiān)控和管理，促進(jìn)青年教師全面發(fā)展。
2.參加考核的教師須在本學(xué)期內(nèi)取得高校教師資格證書(shū)，否則將不予安排考核。
3.校級(jí)考核中，教案評(píng)閱不合格者，將取消其教學(xué)能力評(píng)估資格，延長(zhǎng)培養(yǎng)期。
如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系教師教學(xué)發(fā)展中心，聯(lián)系人：周老師，地點(diǎn)：思學(xué)樓AB305，電話(huà)：83032092。
教師教學(xué)發(fā)展中心
2026年3月26日
附件：
1.2026年春季學(xué)期培養(yǎng)考核名單
2.XX（單位）新進(jìn)教師培養(yǎng)考核匯總表
3.西南石油大學(xué)本科課程授課教案管理辦法
4.西南石油大學(xué)授課教案格式規(guī)范
5.延期考核申請(qǐng)審批表
