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化學(xué)化工學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)辦法（試行）

（2025年5月修訂）

為進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革，強(qiáng)化教學(xué)管理，完善本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高學(xué)院本科教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《西南石油大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)與教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選辦法》（西南石大教〔2023〕33號(hào)）要求及《關(guān)于開(kāi)展2025年本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)的通知》（教務(wù)〔2025〕59號(hào)）通知的文件精神，本著公開(kāi)、公平、公正的原則，結(jié)合學(xué)院6個(gè)本科專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍、教學(xué)工作量的實(shí)際情況，特制定《化學(xué)化工學(xué)院教師本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)辦法》。

一、組織與管理

學(xué)院成立本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)工作組（簡(jiǎn)稱(chēng)院評(píng)工作組），學(xué)院院長(zhǎng)任工作組組長(zhǎng)，學(xué)院黨委書(shū)記、主管教學(xué)副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，設(shè)置秘書(shū)1名，成員包括學(xué)院班子其他成員、教授委員會(huì)主任和副主任、學(xué)院考評(píng)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人、教研室主任及副主任、院長(zhǎng)助理（教學(xué)）、教學(xué)辦公室主任、教師代表等。其主要工作職責(zé)是：

1.制定本院本科教學(xué)質(zhì)量考核辦法，經(jīng)學(xué)院教代會(huì)通過(guò)并報(bào)“校評(píng)工作組”審定后，向全院教師公布并嚴(yán)格執(zhí)行；

2.制定并公布教師本科教學(xué)質(zhì)量考核年度實(shí)施方案，組織完成年度本科教學(xué)質(zhì)量考核工作。公示、公布年度教師本科教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果，并報(bào)“校評(píng)工作組”辦公室；

3.受理本院教師申訴，對(duì)違反考核評(píng)價(jià)紀(jì)律、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的行為進(jìn)行處理；

4.根據(jù)考核結(jié)果形成學(xué)院教師本科教學(xué)質(zhì)量考核年度報(bào)告，向全校公布并報(bào)“校評(píng)工作組”辦公室備案；

5.擇優(yōu)推薦校級(jí)“夢(mèng)蹊-課堂質(zhì)量獎(jiǎng)”、“夢(mèng)蹊-新苗獎(jiǎng)”、“夢(mèng)蹊-實(shí)踐教學(xué)獎(jiǎng)”（優(yōu)秀實(shí)習(xí)隊(duì)、十佳畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)教師、優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)教師）參評(píng)教師。

院評(píng)工作組下設(shè)考評(píng)辦公室（由教學(xué)辦公室代行職責(zé)），教學(xué)副院長(zhǎng)任考評(píng)辦公室主任，負(fù)責(zé)學(xué)院年度教師本科教學(xué)質(zhì)量考核的組織、資料準(zhǔn)備、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、組織審定、公示等相關(guān)工作的組織和落實(shí)。教學(xué)辦公室具體執(zhí)行評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)工作的發(fā)放和回收。考評(píng)組秘書(shū)負(fù)責(zé)對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)和匯總工作。

組 長(zhǎng)：段明

副組長(zhǎng)：蒲冠州 陳永東

成員：張輝、章志華、唐鋆磊、肖國(guó)清、王治紅、張?zhí)?、段文猛、朱元?qiáng)、任宏洋、鄧洪波、朱鵬飛

教師代表：羅米娜、余亞蘭、戴姍姍、方申文、牟川淋、李玲麗

秘 書(shū)：左浩然

二、考核評(píng)價(jià)范圍、內(nèi)容與方式

考核評(píng)價(jià)范圍：凡是當(dāng)年承擔(dān)本科教學(xué)任務(wù)的所有教師均應(yīng)接受年度考核評(píng)價(jià)，包括承擔(dān)本科課程的輔導(dǎo)員、職能部門(mén)人員等均接受考核。

考核評(píng)價(jià)內(nèi)容：包括同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)展示評(píng)價(jià)、教學(xué)改革評(píng)價(jià)、工作量評(píng)價(jià)及學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。

考核評(píng)價(jià)方式：考核評(píng)價(jià)方式采取同行評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)展示評(píng)價(jià)、教學(xué)改革評(píng)價(jià)、工作量評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，按百分制計(jì)，滿(mǎn)分100分。

1.同行評(píng)價(jià)(20分)

1.1隨堂聽(tīng)課及教學(xué)效果評(píng)價(jià)（10分）

按照學(xué)院《化學(xué)化工學(xué)院督導(dǎo)聽(tīng)課評(píng)價(jià)表》（附件1）從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織與管理、語(yǔ)言教態(tài)、教學(xué)特色與效果、學(xué)生課堂參與情況等方面由學(xué)院督導(dǎo)以及相關(guān)專(zhuān)家對(duì)教師課堂授課進(jìn)行評(píng)價(jià)。每學(xué)期專(zhuān)家需要將本學(xué)期完成評(píng)價(jià)表提交教學(xué)辦公室備案。若本年度參加校級(jí)及以上各類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，此部分分?jǐn)?shù)直接加滿(mǎn)10分。

1.2教學(xué)文檔評(píng)價(jià)（10分）

教學(xué)文檔評(píng)價(jià)由學(xué)院統(tǒng)一組織專(zhuān)家小組執(zhí)行，教學(xué)文檔評(píng)價(jià)包括課程教學(xué)文檔和課程歸檔材料兩部分，各占50%。課程教學(xué)文檔包括教案、課件等；課程歸檔材料包括試卷、畢業(yè)論文等相關(guān)材料。

(1)教學(xué)文檔評(píng)價(jià)（5分）

學(xué)期中期檢查時(shí)進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)，每次檢查由教研室收齊本教研室開(kāi)課課程教學(xué)文檔，交教學(xué)辦公室集中檢查。

(2)課程材料歸檔情況評(píng)價(jià)（5分）

課程材料歸檔情況主要檢查試卷評(píng)閱情況、試卷分析情況、試卷歸檔情況等。

2.學(xué)生評(píng)價(jià)（50分）

學(xué)生評(píng)教基于學(xué)校網(wǎng)上評(píng)教得分和學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)評(píng)教兩種方式，其中網(wǎng)上評(píng)教得分以教務(wù)處下發(fā)為準(zhǔn)，占學(xué)生評(píng)價(jià)的30%；學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程評(píng)教以學(xué)院組織為主，占學(xué)生評(píng)價(jià)的70%，重點(diǎn)關(guān)注教師課堂的駕馭能力、關(guān)注學(xué)生、敬業(yè)精神與師德師風(fēng)三個(gè)方面，評(píng)價(jià)指標(biāo)體系見(jiàn)化學(xué)化工學(xué)院本科課堂教學(xué)學(xué)生評(píng)價(jià)表（附件2）。

3.教學(xué)展示評(píng)價(jià)（10分）

所有任課教師均須參加學(xué)院組織的教學(xué)展示活動(dòng)。

4.教學(xué)改革評(píng)價(jià)（10分）

(1)以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表教學(xué)研究論文1篇及以上，有多篇論文的，只認(rèn)定級(jí)別最高的1篇）；占比50%。

(2)主持本科課程建設(shè)、教學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)及以上，有多個(gè)項(xiàng)目的，只認(rèn)定級(jí)別最高的1項(xiàng)；占比50%。

分?jǐn)?shù)認(rèn)定化學(xué)化工學(xué)院教改論文和教學(xué)研究項(xiàng)目打分表（附件3）。

5.教學(xué)工作量（5分）

教學(xué)工作量評(píng)價(jià)以教研室（中心）為單位，按照室（中心）年平均課堂教學(xué)工作量進(jìn)行折算：大于等于64學(xué)時(shí)，計(jì)100%；32-64學(xué)時(shí)，計(jì)95%；24-32學(xué)時(shí)，計(jì)90%。

6.專(zhuān)項(xiàng)考核評(píng)價(jià)內(nèi)容（5分）

為提升學(xué)院整體教學(xué)水平和教師對(duì)本科教學(xué)投入的積極性，凡符合以下情況的，可申請(qǐng)加分項(xiàng)，本項(xiàng)最高得5分。

(1)參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)有關(guān)教學(xué)競(jìng)賽，獲得三等獎(jiǎng)以上，加5分，校級(jí)教學(xué)競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2，三等獎(jiǎng)加1分。

(2)主編或副主編省級(jí)以上規(guī)劃教材，加5分；校級(jí)規(guī)劃教材立項(xiàng)，加3分。

(3)其他特殊情況，經(jīng)考評(píng)組核準(zhǔn)后，方可進(jìn)行加分。

所有申請(qǐng)加分項(xiàng)的成果只計(jì)當(dāng)年，不重復(fù)累計(jì)，申請(qǐng)加分項(xiàng)需要向考評(píng)辦公室提供必要的證明材料。

三、評(píng)價(jià)等級(jí)及要求

根據(jù)教師本科教學(xué)質(zhì)量年度考核得分按照降序排列，分別給予優(yōu)秀、良好、合格和不合格，并在學(xué)院網(wǎng)站公示本科教學(xué)質(zhì)量年度考核結(jié)果?？己说燃?jí)分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”和“不合格”4個(gè)等級(jí)，原則上其與分?jǐn)?shù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系為：優(yōu)秀≥90，80≤良好＜90，60≤合格＜80，不合格＜60。其中，優(yōu)秀等級(jí)分為優(yōu)秀一級(jí)、優(yōu)秀二級(jí)和優(yōu)秀三級(jí)；青年教師（參評(píng)當(dāng)年9月1日前未滿(mǎn)38周歲，下同）獲評(píng)“優(yōu)秀”的比例不得低于學(xué)院授課的青年教師占比。

“優(yōu)秀”一級(jí)教師同時(shí)必須具備以下條件：

1.當(dāng)年獨(dú)立為本科生授課不少于32學(xué)時(shí)；

2.當(dāng)年滿(mǎn)足下列條件之一：

（1）至少以第一作者發(fā)表四類(lèi)及以上教改論文一篇，以《西南石油大學(xué)教育教學(xué)研究論文認(rèn)定方式與學(xué)術(shù)期刊分類(lèi)》為準(zhǔn);

（2）主持（校級(jí)項(xiàng)目）或參與（省級(jí)項(xiàng)目排名前三，國(guó)家級(jí)項(xiàng)目排名前五）本科教學(xué)工程項(xiàng)目（主要指一流專(zhuān)業(yè)、一流課程、線(xiàn)上課程、課程思政等）或教改項(xiàng)目至少1項(xiàng);

（3）參加教育部、四川省教育廳和西南石油大學(xué)“全國(guó)普通高校教師教學(xué)競(jìng)賽推薦目錄”等舉辦的教師教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)且排名第一；

（4）主編出版校級(jí)規(guī)劃（獲獎(jiǎng)）教材排名前二，或主編出版省部級(jí)及以上規(guī)劃（獲獎(jiǎng)）教材排名前三；

（5）作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽項(xiàng)目并獲獎(jiǎng)勵(lì)；

（6）其他經(jīng)學(xué)院認(rèn)可的教育教學(xué)成果。

教師有下列情形之一者，不能考核為“良好”及以上的教師：

（1）2025年為本科生授課總學(xué)時(shí)少于32學(xué)時(shí)的高級(jí)職稱(chēng)教師。

（2）2025年春季學(xué)期和秋季學(xué)期，學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教綜合得分排名均在本單位后10%的教師。

（3）在校級(jí)及以上畢業(yè)論文抽檢，最終評(píng)議結(jié)論為“不合格”的論文指導(dǎo)教師；

（4）出現(xiàn)教學(xué)事故。

教師有下列情形之一者，當(dāng)年本科教學(xué)質(zhì)量考核等級(jí)不能評(píng)為“優(yōu)秀”：

（1）被學(xué)生以正當(dāng)理由要求更換，經(jīng)核查情況屬實(shí)；

（2）每學(xué)期學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教綜合得分均排名在本院后20%；

（3）獨(dú)立為本科生授課低于 32 學(xué)時(shí)；

（6）無(wú)特殊原因，調(diào)停課和更換主講教師次數(shù)占學(xué)院開(kāi)課總門(mén)次數(shù)的比例高于5%；

（7）學(xué)院管理規(guī)定不能評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的其它情形,如有資格參加上年度校級(jí)“夢(mèng)蹊-課堂質(zhì)量獎(jiǎng)”、“夢(mèng)蹊-新苗獎(jiǎng)”、“夢(mèng)蹊-實(shí)踐教學(xué)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)而拒不參加者；

（8）獲得優(yōu)秀一等獎(jiǎng)教師3年內(nèi)不再參評(píng)優(yōu)秀獎(jiǎng)；

（9）學(xué)院考核辦法中認(rèn)定不能評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的其他情形。

教師有下列情形之一者，當(dāng)年本科教學(xué)質(zhì)量考核等級(jí)評(píng)為“不合格”：

（1）違反《中華人民共和國(guó)教師法》《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》以及學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度；

（2）有教學(xué)事故Ⅰ級(jí)1次或其他等級(jí)超過(guò)1次；

（3）考核得分低于60分；

（4）承擔(dān)的本科教學(xué)任務(wù)未達(dá)到學(xué)院基本要求；

（5）在當(dāng)年省級(jí)畢業(yè)論文抽檢中，最終評(píng)議結(jié)論為“存在問(wèn)題”的論文指導(dǎo)教師。

（6）其他對(duì)學(xué)校本科教學(xué)造成嚴(yán)重負(fù)面影響的教師

（7）學(xué)院考核辦法中認(rèn)定為“不合格”的其他情形。

四、考核結(jié)果及應(yīng)用

1.本科教學(xué)質(zhì)量考核等級(jí)為“優(yōu)秀”的教師自動(dòng)進(jìn)入本科教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)審并享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

（1）本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的教師由學(xué)校頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)，并按一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元（學(xué)校分批發(fā)放）；

（2）本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)結(jié)果前10%的教師，在單位評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)審、榮譽(yù)推薦方面同等條件下給予優(yōu)先考慮。任現(xiàn)職以來(lái)獲得課堂教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀一等獎(jiǎng)，可申請(qǐng)教學(xué)評(píng)估處（教師教學(xué)發(fā)展中心）組織的“教師教學(xué)綜合測(cè)評(píng)”免聽(tīng)課評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)并認(rèn)定該環(huán)節(jié)為“優(yōu)秀”；

（3）考核評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的教師進(jìn)入校級(jí)教學(xué)競(jìng)賽數(shù)據(jù)庫(kù)，獲優(yōu)秀一等獎(jiǎng)的教師，必須參加當(dāng)年度的“夢(mèng)蹊-課堂質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)選，獲優(yōu)秀二、三等獎(jiǎng)的教師由學(xué)院根據(jù)學(xué)校下達(dá)指標(biāo)推薦參加，全校推薦參評(píng)總?cè)藬?shù)不超過(guò)當(dāng)年度優(yōu)秀獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)教師總?cè)藬?shù)的1/3；

（4）考核評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”的教師在下一年度需完成不少于2次的公開(kāi)課教學(xué)；

（5）經(jīng)“校評(píng)工作組”審定的參賽教師無(wú)故不參加“夢(mèng)蹊-課堂質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)選者，兩年內(nèi)取消各類(lèi)教學(xué)獎(jiǎng)與評(píng)優(yōu)資格，并停發(fā)獎(jiǎng)金，參賽情況納入學(xué)院當(dāng)年本科教學(xué)工作考核；

（6）本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”和連續(xù)兩年后10%的教師，由學(xué)院聯(lián)合教學(xué)評(píng)估處（教師教學(xué)發(fā)展中心）根據(jù)教師教學(xué)情況采取針對(duì)性的幫扶措施，提升其課堂教學(xué)水平和能力，幫扶成效納入學(xué)院本科教學(xué)年度考核；

（7）獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的教師若出現(xiàn)黨紀(jì)政紀(jì)處分、錯(cuò)誤政治立場(chǎng)、師德師風(fēng)問(wèn)題、學(xué)術(shù)不端問(wèn)題、教學(xué)事故等，則停發(fā)獎(jiǎng)金，并將情況提交人事處（黨委教師工作部），在職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、人才榮譽(yù)等方面實(shí)行一票否決；

2.對(duì)年度本科教學(xué)質(zhì)量考核等級(jí)為“不合格”的教師，暫停其主講資格，并分別按以下方式進(jìn)行處理：

（1）對(duì)課堂教學(xué)水平和能力不達(dá)標(biāo)的教師，由學(xué)院督促其進(jìn)修、學(xué)習(xí)，幫助其提升課堂教學(xué)水平和能力，再次承擔(dān)主講任務(wù)需經(jīng)教學(xué)評(píng)估處（教師教學(xué)發(fā)展中心）評(píng)估認(rèn)可；

（2）對(duì)因出現(xiàn)教學(xué)事故等情形而考核為“不合格”的教師，由學(xué)院負(fù)責(zé)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，達(dá)到要求后方能繼續(xù)擔(dān)任主講教師；

（3）重新承擔(dān)教學(xué)任務(wù)后綜合考核等級(jí)仍為“不合格”的教師，經(jīng)學(xué)校教學(xué)評(píng)估處（教師教學(xué)發(fā)展中心）組織評(píng)估考察，確實(shí)不適合擔(dān)任教學(xué)工作的，不再聘任教師崗。

3.其它未盡事宜按照《西南石油大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)與教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選辦法》（西南石大教〔2023〕33號(hào)）執(zhí)行。

五、附則

本辦法于2025年5月19日經(jīng)學(xué)院審議通過(guò)，于自公布之日起試行。

若學(xué)校的本科教學(xué)質(zhì)量考評(píng)辦法修訂，學(xué)院根據(jù)學(xué)校要求適當(dāng)進(jìn)行指標(biāo)及指標(biāo)權(quán)重的調(diào)整。