10月8日，國(guó)慶大假最后一天，成都新都區(qū)醞釀多時(shí)的“人才新政24條”初露真容。在對(duì)照成都市“人才新政12條”的基礎(chǔ)上，新都制定了配套措施，同時(shí)也根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H，推出了富有新都特色的人才新條款。
在注重人才實(shí)效方面，新都突出用人單位引才主體作用，打破學(xué)歷、職稱(chēng)、獎(jiǎng)項(xiàng)等單一評(píng)價(jià)指標(biāo)，增加“薪酬”、“貢獻(xiàn)度”等認(rèn)定指標(biāo)，突出人才實(shí)績(jī)能力，確保人盡其用。設(shè)立“香城HR高管俱樂(lè)部”，為新都重點(diǎn)企業(yè)人力資源溝通交流搭建平臺(tái)。支持新型人才工作站建設(shè)，給予最高30萬(wàn)元/年的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。
新都創(chuàng)新地提出“推行青年人才公屋”“強(qiáng)化后備人才儲(chǔ)備”“推進(jìn)柔性引才借智聚力”等在全省具有比較優(yōu)勢(shì)和引爆效應(yīng)的措施。通過(guò)“建設(shè)香城專(zhuān)家智庫(kù)”“強(qiáng)化人才金融扶持”和“支持各類(lèi)人才載體發(fā)展壯大”，著力從樹(shù)典型、強(qiáng)扶持、建載體三個(gè)方面入手，激發(fā)和調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，為人才發(fā)展搭建舞臺(tái)。
同時(shí)，新都突出對(duì)“雙一流”建設(shè)中杰出人才、青年英才的獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)置“雛鷹獎(jiǎng)學(xué)金”;二是對(duì)引進(jìn)的高端人才配套安家補(bǔ)貼，對(duì)取得重大科技成果的頂尖人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);三是鼓勵(lì)設(shè)置實(shí)習(xí)實(shí)踐基地和博士后工作站，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和聯(lián)合設(shè)置學(xué)科。
都區(qū)制定了教育、衛(wèi)生、文化、社工人才引進(jìn)的單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，對(duì)教育、文化人才創(chuàng)辦工作室或站的，給予最高50萬(wàn)元資助。
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