一、背景介紹
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的決策部署，發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法的通知》( 人社廳發(fā)〔2021〕 71號(hào))提出，2021年至2030年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬(wàn)人左右，培育壯大高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍。
二、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2021年9月，人力資源社會(huì)保障部和工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒布虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。將虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員職業(yè)定義為“使用虛擬現(xiàn)實(shí)引擎及相關(guān)工具，進(jìn)行虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、維護(hù)和服務(wù)的工程技術(shù)人員”，并分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。
三、培育方向
本次培育項(xiàng)目為虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員（初級(jí)），職業(yè)方向?yàn)樘摂M現(xiàn)實(shí)應(yīng)用。
四、培育目標(biāo)
數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)數(shù)字技術(shù)人才的需求，培育一批有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的高水平數(shù)字技術(shù)工程師，打造國(guó)內(nèi)有影響力的數(shù)字人才高地，為全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才支撐。
五、培育機(jī)構(gòu)
西南石油大學(xué)（已納入人力資源社會(huì)保障部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄）。
六、政策保障
按照四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知（川人社辦發(fā)〔2024〕13號(hào)）執(zhí)行。
(一)認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加經(jīng)人力資源社會(huì)保障部授權(quán)的數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并考核合格的相關(guān)人員，培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，當(dāng)年度全國(guó)有效。
(二)貫通技術(shù)技能政策。對(duì)參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目且符合省內(nèi)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審范圍的人員，取得初級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)；取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師重要參考。落實(shí)技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展貫通相關(guān)政策。
（三）落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶政策。對(duì)符合條件的畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，取得數(shù)字技術(shù)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)并自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10000元，可申請(qǐng)個(gè)人最高30萬(wàn)元、企業(yè)最高400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級(jí)財(cái)政按照規(guī)定予以貼息。
（四）建立職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。按照“培訓(xùn)一批、考核一批、認(rèn)定評(píng)審一批”，動(dòng)態(tài)開(kāi)展數(shù)字技術(shù)工程師評(píng)價(jià)。
七、培訓(xùn)特色亮點(diǎn)
（一）掌握虛擬現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)：了解虛擬現(xiàn)實(shí)的基本概念、發(fā)展歷程和技術(shù)原理，為技術(shù)應(yīng)用和開(kāi)發(fā)打下基礎(chǔ)。
（二）掌握虛擬現(xiàn)實(shí)硬件設(shè)備：能使用虛擬現(xiàn)實(shí)相關(guān)的硬件設(shè)備，如頭戴式顯示器、位置跟蹤設(shè)備、輸入設(shè)備等。
（三）掌握虛擬現(xiàn)實(shí)軟件開(kāi)發(fā)技能：能使用專(zhuān)業(yè)的虛擬現(xiàn)實(shí)開(kāi)發(fā)工具和軟件，進(jìn)行虛擬現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的設(shè)計(jì)、編程和測(cè)試。
（三）培養(yǎng)虛擬現(xiàn)實(shí)內(nèi)容創(chuàng)作能力：通過(guò)實(shí)踐項(xiàng)目和案例分析，學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造逼真的虛擬環(huán)境、角色和交互體驗(yàn)，提升虛擬現(xiàn)實(shí)內(nèi)容的創(chuàng)作水平。
（五）了解虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)應(yīng)用：了解虛擬現(xiàn)實(shí)在教育、娛樂(lè)、醫(yī)療、軍事等各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景和前景，拓寬視野和就業(yè)方向。
（六）提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力：在培訓(xùn)過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力的重要性，培養(yǎng)學(xué)員在虛擬現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和有效溝通技巧。
八、培訓(xùn)對(duì)象要求
（一）培育對(duì)象
1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生（含應(yīng)屆）或?qū)？飘厴I(yè)生（專(zhuān)科工作滿(mǎn)1年）；
2.正在從事有意向轉(zhuǎn)崗進(jìn)入數(shù)字職業(yè)新賽道的求職人員；
3.高職院校、技師技工院校等開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)人員。
（二）報(bào)名要求
報(bào)名參訓(xùn)人員需具有一定的學(xué)習(xí)、分析、推理和判斷能力，具有一定的表達(dá)能力、計(jì)算能力。
（三）培育考核
學(xué)員完成全部課時(shí)并通過(guò)考核，由西南石油大學(xué)核發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)，證明培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
九、培訓(xùn)具體安排
（一）培訓(xùn)時(shí)間：2024年12月起，每30人一班，滾動(dòng)開(kāi)班。
（二）培訓(xùn)課時(shí)：128課時(shí)。
（三）培訓(xùn)形式：采用“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“理論+實(shí)操”混合式教學(xué)模式培訓(xùn)。
（四）培訓(xùn)地點(diǎn)：西南石油大學(xué)成都校區(qū)。
十、培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.培訓(xùn)費(fèi)用：4980元/人，培訓(xùn)費(fèi)用線(xiàn)下收取。
2.參訓(xùn)學(xué)員線(xiàn)下培訓(xùn)的食宿和交通費(fèi)自理。
3.參訓(xùn)學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)后，由西南石油大學(xué)統(tǒng)一開(kāi)具發(fā)票。
（二）聯(lián)系方式
1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：李老師13281836020
2.項(xiàng)目主管：于老師13072893880
十一、評(píng)價(jià)考核須知
（一）申報(bào)條件
取得初級(jí)培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明，并具備以下條件之一者，可申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)考核?？己撕细裼杉{入人力資源社會(huì)保障部目錄的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)。證書(shū)信息可在國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)驗(yàn)證。
1.取得技術(shù)員職稱(chēng)。
2.具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事本職業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年。
4.技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
（二）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)員自愿申請(qǐng)考核，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、考核安排及繳費(fèi)方式由納入人力資源社會(huì)保障部目錄的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)另行通知。
